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    4006-900-901

    王老師

    上海威才咨詢 | TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)設(shè)計(jì)導(dǎo)師

    10+

    年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

    1000+

    服務(wù)客戶

    講師介紹TRAINER INTRODUCTION

    華東師范大學(xué)(ECNU)教育學(xué)博士

    10年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷

    “一課一師”TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)設(shè)計(jì)導(dǎo)師

    “四步為師”內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練項(xiàng)目導(dǎo)師

    “匠師”五階段階梯成長(zhǎng)訓(xùn)練項(xiàng)目

    芬蘭CSA引導(dǎo)師認(rèn)證講師


    基本信息

    常駐城市:中國(guó)上海

    專注領(lǐng)域:經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化 | 文化落地 | PPT/Excel/Word/BI | 教練輔導(dǎo)

    所屬類別:資深講師

    講師咨詢

    4006-900-901

    shwczx@shwczx.com

    17821361800

    微信咨詢注明來(lái)意
    周一至周日8:00~17:30

    職業(yè)履歷WORD EXPERIENCE

    經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)研究院認(rèn)證講師(正德咨詢)

    美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)國(guó)際注冊(cè)ACI職業(yè)沙盤(pán)認(rèn)證授權(quán)講師

    2018(第六屆)“我是好講師”江蘇賽區(qū)總決賽評(píng)委

    2018(第六屆)“我是好講師”江蘇銀行業(yè)賽區(qū)特訓(xùn)營(yíng)導(dǎo)師

    湖南培訓(xùn)師聯(lián)盟公益講師團(tuán)講師(2018

    江蘇銀協(xié)TOP50內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師(2017

    蘇州工業(yè)園區(qū)第一屆內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)技能大賽TOP20強(qiáng)訓(xùn)練導(dǎo)師(2017


    行業(yè)經(jīng)驗(yàn) BaCKGROUND

    近十年跨國(guó)、跨行業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗(yàn),曾任大唐移動(dòng)通信、聯(lián)芯科技、同策房產(chǎn)等多家集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、高級(jí)人力資源總監(jiān)職務(wù),擁有大型國(guó)有企業(yè)、央企、外企及集團(tuán)化公司的學(xué)習(xí)與發(fā)展運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)。

    長(zhǎng)期從事大型企業(yè)的人才發(fā)展與組織學(xué)習(xí)管理運(yùn)營(yíng)工作,并將這些理論知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的人才培養(yǎng)實(shí)踐進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合,在企業(yè)人力資源管理、培訓(xùn)體系構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)管理、中高層職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化培養(yǎng)、員工職業(yè)化訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通以及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等專業(yè)領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    近年來(lái),獨(dú)立或與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作完成了多項(xiàng)中高層經(jīng)理人管理能力提升的學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目,基于知識(shí)管理的核心理念,幫助企業(yè)沉淀、梳理、更新、創(chuàng)新了人才培養(yǎng)所需要的成功管理經(jīng)驗(yàn),采用多種人才培養(yǎng)方式及手段,以精準(zhǔn)高效能目標(biāo)位導(dǎo)向,將學(xué)員的管理能力培養(yǎng)與工作的真實(shí)情境相結(jié)合,真正達(dá)到了知行合一,學(xué)以致用的目的。

    隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,獨(dú)立設(shè)計(jì)了五鉆”TTT內(nèi)訓(xùn)師階梯成長(zhǎng)培養(yǎng)項(xiàng)目、四步為師內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目以及一課一師內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目,顛覆了傳統(tǒng)TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的模式,從基于內(nèi)訓(xùn)師演講轉(zhuǎn)變?yōu)橘x能內(nèi)訓(xùn)師的授課教學(xué)能力,回歸了內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)的真諦,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師。

    獨(dú)特的教學(xué)方法,贏得了學(xué)員的廣泛贊譽(yù),客戶滿意度一直保證在90%以上,成為很多企業(yè)長(zhǎng)期的合作伙伴,被諸多企業(yè)評(píng)價(jià)為滿意度最高,最注重結(jié)果的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。


    專業(yè)背景 PROFESSIONAL

    具備企業(yè)人力資源管理、教育學(xué)、課程與教學(xué)論等方面的專業(yè)背景,專注并系統(tǒng)研究柯氏四級(jí)培訓(xùn)效果評(píng)估技術(shù),最佳組織經(jīng)驗(yàn)萃取認(rèn)證講師、芬蘭CSA引導(dǎo)技術(shù)認(rèn)證講師、美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)ACI沙盤(pán)認(rèn)證講師、情境沙盤(pán)認(rèn)證講師。熟悉且精通企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師---全過(guò)程的組織與管理,“會(huì)教就會(huì)學(xué)”是“一課一師”、四步為師” TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)等項(xiàng)目的精髓,是王博士多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累成果。該項(xiàng)目能夠熟練運(yùn)用教學(xué)設(shè)計(jì)的方法進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng),使內(nèi)訓(xùn)師能夠獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)、愿意承擔(dān)教學(xué)、樂(lè)于承擔(dān)教學(xué),在內(nèi)訓(xùn)師的教學(xué)中收獲了喜悅和成就感。

    授課風(fēng)格與特點(diǎn)INSTRUCTIONAL STYLE

    堅(jiān)持“做培訓(xùn)就是做激情,做激情就是做專業(yè),做專業(yè)就是做責(zé)任”的價(jià)值觀

    在課堂教學(xué)時(shí):

    ●  像剝洋蔥一樣幫助學(xué)員思考;

    ●  像磁鐵一樣吸引學(xué)員互動(dòng);

    ●  像周立波一樣喚起學(xué)員的興趣;

    ●  像股市的推手一樣激發(fā)學(xué)員的參與;

    ●  像橋墩一樣承擔(dān)著培訓(xùn)的責(zé)任;

    專業(yè)、投入、睿智、幽默、激情、教學(xué)手段豐富、內(nèi)容系統(tǒng)落地、互動(dòng)體驗(yàn)感受。

    擅長(zhǎng)領(lǐng)域Areas of expertise

    01:“一課一師”提高項(xiàng)目(3天2完晚)

    TTT內(nèi)訓(xùn)師定制化提高訓(xùn)練項(xiàng)目

    概述:適合具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)訓(xùn)師以及需要參加全國(guó)內(nèi)訓(xùn)師大賽的內(nèi)訓(xùn)師。


    02:“四步為師”培養(yǎng)項(xiàng)目           

    注:每個(gè)階段的學(xué)習(xí)間隔期為三周,且每個(gè)階段的課程結(jié)束后有相關(guān)的課后作業(yè)

    階段1:最佳組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)(2天)

    概述:本課程要解決的是內(nèi)訓(xùn)師課程內(nèi)容從哪里來(lái)的問(wèn)題,在組織知識(shí)管理的邏輯下運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)萃取的方法提煉課程內(nèi)容。

    階段2:結(jié)構(gòu)化課程設(shè)計(jì)的邏輯與方法(2天)

    概述:本課程要解決的是內(nèi)訓(xùn)師對(duì)經(jīng)驗(yàn)萃取的后的課程內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的設(shè)計(jì)。

    階段3:課堂互動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)技術(shù)(2天)

    概述:本課程要解決的是內(nèi)訓(xùn)師如何進(jìn)行“教”與“學(xué)”雙向互動(dòng)式的教學(xué)方法的開(kāi)發(fā)問(wèn)題。

    階段4TTT內(nèi)訓(xùn)師魅力課堂呈現(xiàn)+認(rèn)證(2天)

    概述:本課程是內(nèi)訓(xùn)師結(jié)合已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成的課程進(jìn)行試講,同時(shí)將課堂呈現(xiàn)技巧在學(xué)員試講中同步進(jìn)行教學(xué)


    03:“匠師”五階段階梯成長(zhǎng)訓(xùn)練項(xiàng)目  

    Step1:制定課程標(biāo)準(zhǔn)(1~2天)

    目標(biāo):

    1. 規(guī)劃課程域、設(shè)計(jì)課程地圖

    2. 公司統(tǒng)一制定課程的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),不再是隨意和無(wú)序

    方式:CSA引導(dǎo)技術(shù)工作坊

    Step2:鎖定課程內(nèi)容(2天)

    目標(biāo):

    1. 挖掘組織經(jīng)驗(yàn),沉淀組織智慧,避免組織經(jīng)驗(yàn)流失

    2. 經(jīng)驗(yàn)萃取是課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的重要來(lái)源

    方式:集中授課:最佳組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)

    Step3:設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)課程(2天)

    目標(biāo):

    1. 按照課程設(shè)計(jì)的邏輯與方法,設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)師自己課程的邏輯框架

    2. 將經(jīng)驗(yàn)萃取的成果融入課程中去

    方式:集中授課:課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的框架與方法

    注:該部分的課程還可以補(bǔ)充《情境案例開(kāi)發(fā)與撰寫(xiě)》

    Step4:設(shè)計(jì)互動(dòng)教學(xué)(2天)

    目標(biāo):

    1. 改變傳統(tǒng)的以講師為中心的教學(xué)

    2. 實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)的互動(dòng)教學(xué)方式

    方式:集中授課:互動(dòng)式學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)技術(shù)

    注:該部分的課程還可以補(bǔ)充

    《4C:腦友好教學(xué)設(shè)計(jì)》

    《CSA引導(dǎo)技術(shù)工作坊》

    《五星教學(xué)法》

    Step5:完美授課+認(rèn)證(2天)

    目標(biāo):

    1. 教授內(nèi)訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)的技巧和方法

    2. 試講自己開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)可

    方式:集中授課:完美授課呈現(xiàn)技巧


    04:內(nèi)訓(xùn)師提高類課程        

    1.4C腦友好型教學(xué)設(shè)計(jì)(2+1)

    概述:本課程旨在幫助內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)一步提升課堂教學(xué)能力,賦能內(nèi)訓(xùn)師課程互動(dòng)教學(xué)的技巧和方法,屬于高階的培訓(xùn)課程。

    2.基于場(chǎng)景化的案例開(kāi)發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)(2天)

    概述:場(chǎng)景化的范圍很廣,業(yè)務(wù)的場(chǎng)景化、管理情景的場(chǎng)景化、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景化、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景化、銷售場(chǎng)景化等,針對(duì)不同的類型的典型場(chǎng)景進(jìn)行開(kāi)發(fā),并能進(jìn)行案例的教學(xué)設(shè)計(jì)。

    3.五星教學(xué)法的教學(xué)流程設(shè)計(jì)(2天)

    概述:五星教學(xué)法的實(shí)質(zhì)是具體的教學(xué)任務(wù)(教學(xué)事實(shí)、概念、程序或原理等)應(yīng)被置于循序漸進(jìn)的實(shí)際問(wèn)題解決情境中來(lái)完成,只有達(dá)到了這樣的要求,才是符合學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)者心理發(fā)展要求的優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)。

    4.CSA引導(dǎo)技術(shù)工作坊(2天)

    概述:引導(dǎo)技術(shù)是內(nèi)訓(xùn)師必須掌握的硬技術(shù),在課堂教學(xué)中具有非常重要的作用,CSA的核心方法是基于澄清-解決方案-行動(dòng)計(jì)劃三個(gè)維度來(lái)設(shè)計(jì)的,易學(xué)易操作易產(chǎn)生效果。

    5.基于戰(zhàn)略落地的最佳經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目(2~3天)

    概述:該項(xiàng)目有三個(gè)不同的維度可以進(jìn)行萃取,具體是戰(zhàn)略落地,形成落地實(shí)施方案;商業(yè)模式,形成商業(yè)模式實(shí)施手冊(cè);組織變革,形成個(gè)人的行動(dòng)計(jì)劃。


    05:最佳經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊項(xiàng)目  

    01基于運(yùn)營(yíng)管理的最佳經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目(2~3天)

    概述:該項(xiàng)目有四個(gè)不同的維度可以進(jìn)行萃取,具體是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),形成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主題手冊(cè);流程優(yōu)化,形成相關(guān)的工作流程;績(jī)效支持,形成工具話術(shù)等;項(xiàng)目管理,形成項(xiàng)目管理方法論。

    02基于關(guān)鍵崗位經(jīng)驗(yàn)的最佳萃取項(xiàng)目(2~3天)

    概述:該項(xiàng)目有三個(gè)不同的維度可以進(jìn)行萃取,具體是崗位模型,形成崗位工作手冊(cè);客戶服務(wù),形成客戶服務(wù)執(zhí)行手冊(cè);銷售技巧,形成銷售工作手冊(cè)。

    03基于問(wèn)題解決的最佳經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目(2~3天)

    概述:該項(xiàng)目有二個(gè)維度可以進(jìn)行萃取,具體是工作/管理/運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題解決,最終形成解決問(wèn)題的實(shí)施方案和行動(dòng)計(jì)劃;研發(fā)創(chuàng)新,形成創(chuàng)新方法論手冊(cè)

    服務(wù)客戶(部分)PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    微咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目 PROGRAM

    1.     金風(fēng)科技中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目(二期)(2021

    2.     中船澄西最佳組織經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目(3階段)(2021

    3.     中國(guó)電信上海分公司TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(20216天)

    4.     中船澄西最佳組織經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目(3階段)(2020

    5.     浙江錢江新城投資集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目(5天)(2020

    6.     金風(fēng)科技中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目(二期)(2020

    7.     鎧勝集團(tuán)(上海)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)專業(yè)能力提升項(xiàng)目(4天)(2020

    8.     鎧勝集團(tuán)(鹽城)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)專業(yè)能力提升項(xiàng)目(4天)(2020

    9.     鎧勝集團(tuán)(嘉善)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)專業(yè)能力提升項(xiàng)目(4天)(2020

    10.  廣州白云機(jī)場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目(4天)(2019

    11.  浙江杭汽輪中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目(7天)(2019

    12.  安徽古井貢酒內(nèi)訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)(4天)(2019

    13.  金風(fēng)科技中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目(6期)(2019

    14.  江蘇銀行鎮(zhèn)江分行一課一師內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練認(rèn)證項(xiàng)目(11天)(2019

    15.  浙江中房信息內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目(6天)(2019

    16.  中電四建中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目(8天)(2019

    17.  江蘇張家港澳洋集團(tuán)“一課一師” 內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練認(rèn)證項(xiàng)目(12天)(2019

    18.  江蘇張家港農(nóng)村商業(yè)銀行“一課一師” 內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練認(rèn)證項(xiàng)目(8天)(2019

    19.  金風(fēng)科技中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目(4期)(2018

    20.  海普卡諾全國(guó)門店店長(zhǎng)最佳銷售流程和技巧萃取項(xiàng)目(2018

    21.  國(guó)家電網(wǎng)交流公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證項(xiàng)目(8天)(2018

    22.  江蘇銀行徐州分行一課一師內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練認(rèn)證項(xiàng)目(10天)(2018

    23.  江蘇銀行常州分行一課一師內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練認(rèn)證項(xiàng)目(10天)(2018

    24.  南京紫金農(nóng)商銀行一課一師內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練項(xiàng)目(2018

    25.  江蘇銀行上掛下派場(chǎng)景化訓(xùn)練項(xiàng)目(2017

    26.  江蘇常熟農(nóng)商行基于場(chǎng)景化的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目(2017

    27.  蘇州工業(yè)園區(qū)第一屆內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)技能大賽TOP20強(qiáng)訓(xùn)練項(xiàng)目(2017

    28.  江蘇省銀協(xié)TOP50內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練項(xiàng)目(2017

    29.  中國(guó)電力科學(xué)研究院“五鉆”TTT內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)階梯訓(xùn)練認(rèn)證項(xiàng)目(10天)(2017

    30.  湖南友誼阿波羅集團(tuán)“五鉆”TTT內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)階梯訓(xùn)練項(xiàng)目(10天)(2016

    31.  上海吾游科技領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目(2015

    32.  河南盛利“五鉆”TTT內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)階梯訓(xùn)練項(xiàng)目(10天)(2015

    33.  張家港農(nóng)商銀行培訓(xùn)中心暨培訓(xùn)體系搭建及“五鉆”TTT內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)階梯訓(xùn)練項(xiàng)目(10天)(2015

    34.  以嶺中國(guó)藥大學(xué)規(guī)劃與籌建項(xiàng)目(2015

    35.  北京順鑫大學(xué)規(guī)劃與籌建項(xiàng)目(2015

    36.  上海第一生化藥業(yè)TTT內(nèi)訓(xùn)師及課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(2015

    37.  上海華燕房盟網(wǎng)絡(luò)科技內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及課程體系規(guī)劃與開(kāi)發(fā)(2015

    38.  貝爾尼尼終端門店導(dǎo)購(gòu)專業(yè)能力提升的微課程體系設(shè)計(jì)(2014

    39.  紐貝滋乳業(yè)突破180天經(jīng)理人管理能力提升項(xiàng)目(2013

    40.  上海賜方印務(wù)卓越職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)(2015

    41.  海瀾之家愛(ài)居兔“131管理項(xiàng)目”中層管理干部管理能力提升(2013

     

    部分服務(wù)企業(yè) CLIENT

    【銀行/金融/快消】

    杭州煙草(三期)、南京紫金農(nóng)商行、建設(shè)銀行新疆昌吉分行、中信銀行烏魯木齊分行、海爾金控(二期)、中國(guó)銀行上海市中銀大廈支行、中國(guó)銀行上海國(guó)際金融研修院、中國(guó)銀行上海市分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行金山支行、貴州銀行、浦發(fā)銀行信用卡、中國(guó)工商銀行杭州分行、中國(guó)工商銀行濟(jì)南分行、中國(guó)銀行東營(yíng)分行、常州郵儲(chǔ)銀行、泰州農(nóng)業(yè)銀行(六期)、威海農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行北京分行、南京銀行總行、河南郵儲(chǔ)銀行、南通郵儲(chǔ)銀行、郵儲(chǔ)銀行蘇州分行(五期)、蘇州銀行總行、江蘇銀行總行(二期)、江蘇銀行(徐州分行、南通分行、揚(yáng)州分行、宿遷分行、常州分行、鎮(zhèn)江分行)、平安銀行信用卡中心(二期)、廣發(fā)銀行電商事業(yè)部、常熟農(nóng)村商業(yè)銀行、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行、聯(lián)合利華(無(wú)錫)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、蘇亞金誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、內(nèi)蒙古新華保險(xiǎn)、北京華冠、內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)無(wú)錫分公司、招商銀行(煙臺(tái)分行、無(wú)錫分行、重慶分行、呼和浩特分行)、招商銀行武漢信用卡部、交通銀行信用卡中心、招商銀行成都分公司、友誼阿波羅集團(tuán)(三期)、周大福珠寶(四期)、歐尚超市、陽(yáng)光保險(xiǎn)(石家莊)、陸金所(二期)、

     

    【汽車/交通】

    東風(fēng)康明斯汽車、一汽大眾三廠、一汽集團(tuán)技術(shù)中心、一汽集團(tuán)解放公司(三期)、一汽模具公司、一汽集團(tuán)解放發(fā)動(dòng)機(jī)公司(二期)、一汽集團(tuán)特種車輛(二期)、一汽集團(tuán)富維海拉、長(zhǎng)春北方客車股份(二期)、東風(fēng)汽車、東風(fēng)商用車(十堰)(五期)、河北長(zhǎng)安汽車、大陸汽車電子(蕪湖)、東風(fēng)標(biāo)致雪鐵龍汽車金融有限公司、武漢東本儲(chǔ)運(yùn)、浙江英格斯模具(意大利)、申通地鐵集團(tuán)(三期)、ARN汽車配件制造(二期)、上海大眾聯(lián)合發(fā)展(二期)、上海大眾儀征汽車、呼和浩特機(jī)場(chǎng)、浙江蕭山機(jī)場(chǎng)、上海新尚維航空服務(wù)、上海船舶研究設(shè)計(jì)院、上海通用五菱(六期)、東風(fēng)本田(四期)、東風(fēng)本田儲(chǔ)運(yùn)(二期)、通用汽車國(guó)際投資、常熟奇瑞捷豹路虎(五期)、佳通輪胎(三期)

     

    【通信/電子/郵政】

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    【制造/能源】

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    【政府/房地產(chǎn)/物業(yè)/服務(wù)】

    上海捷強(qiáng)集團(tuán)、蘇州清源水務(wù)、上海佳農(nóng)、中房信息、易居克而瑞(二期)、浙江交投金麗溫、旭天地產(chǎn)(二期)、上海安諾久通、浙江旭天地產(chǎn)、寶灣國(guó)際(二期)、徐州嘉旭房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、無(wú)錫濱湖區(qū)中醫(yī)院、無(wú)錫新區(qū)檢察院、無(wú)錫新區(qū)招商局、無(wú)錫新區(qū)人力資源中心、華潤(rùn)置地(武漢大區(qū))、浙江傳化集團(tuán)物流公司、金豐易居、亨泰地產(chǎn)(上海)、上海房地產(chǎn)協(xié)會(huì)(二期)、上海夏利文物業(yè)(香港)(二期)、上海華燕房盟科技股份(三期)、旭輝地產(chǎn)、鄭州盛利機(jī)構(gòu)(三期)、大理逸嘉投資、香港湖南盈富置業(yè)、浙江東海地產(chǎn)(三期)、浙江金恒德國(guó)際物流集團(tuán)、海煙物流、西安初元集團(tuán)、廈門中小企業(yè)服務(wù)中心、南京煙草局溧水分局、中國(guó)煙草太倉(cāng)分公司、中國(guó)航油物流集團(tuán)、教育部信息管理中心(十四期)、華中科技大學(xué)、上海醫(yī)管家物業(yè)、浙江開(kāi)元名都大酒店、子美國(guó)際貿(mào)易、北外國(guó)際(二期)、江蘇國(guó)泰國(guó)貿(mào)

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