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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
管理者每天都在解決問(wèn)題,各種各樣的問(wèn)題占據(jù)了管理者的大部分時(shí)間,當(dāng)我們被問(wèn)題淹沒(méi)時(shí),已很少有時(shí)間靜下心去思考何謂“問(wèn)題“,問(wèn)題產(chǎn)出的根源又是什么?我們?cè)鯓硬拍軠p少問(wèn)題的發(fā)生?“凡事都從忙中錯(cuò),無(wú)人知向靜中修”,因此,我們有必要分析一下問(wèn)題產(chǎn)生的根源,以及問(wèn)題的類型,欲改之,需先懂之。現(xiàn)實(shí)與期望的落差構(gòu)成了問(wèn)題,問(wèn)題可以分為三大類型,恢復(fù)原型狀問(wèn)題(Initial Type)、防范潛在型問(wèn)題(Potential Type)和追求理想型問(wèn)題(Ideal Type),不同類型的問(wèn)題產(chǎn)生的原因以及解決方案將有所不同。
分析不能解決問(wèn)題,只能判斷問(wèn)題原因所在,解決問(wèn)題需靠執(zhí)行,靠最后的臨門(mén)一腳。
《班組長(zhǎng)問(wèn)題分析與解決能力提升》課程,是宋曦老師根據(jù)自己近20年工廠做生產(chǎn)廠長(zhǎng)、總監(jiān)及副總時(shí)親自對(duì)班組長(zhǎng)的提拔、培養(yǎng)、訓(xùn)練與日常工作指導(dǎo)的親身經(jīng)歷成功經(jīng)驗(yàn)與心得精華總結(jié)而成,這是一門(mén)專為制造企業(yè)精心打造的現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)管理技能系統(tǒng)提升經(jīng)典課程。
● 讓學(xué)員掌握如何定義問(wèn)題
● 讓學(xué)員掌握如何系統(tǒng)全面分析問(wèn)題
● 讓學(xué)員掌握解決問(wèn)題的流程方法
● 指導(dǎo)學(xué)員掌握如何 書(shū)寫(xiě)問(wèn)題改善報(bào)告
● 讓學(xué)員掌握班組管理工作思路與必要工作方法
第一講:?jiǎn)栴}與問(wèn)題意識(shí)
一、問(wèn)題
1、何謂問(wèn)題
2、問(wèn)題的種類
二、問(wèn)題意識(shí)
1、何為問(wèn)題意識(shí)
A、態(tài)度決定一切
B、 問(wèn)題的產(chǎn)生
C、 問(wèn)題的消失
D、 豐田的問(wèn)題觀
2、問(wèn)題意識(shí)提升
3、問(wèn)題解決的程序
A、明確問(wèn)題
B、收集數(shù)據(jù)和信息的活用
C、解決對(duì)策的立案
D、解決對(duì)策的執(zhí)行
E、實(shí)施后的確認(rèn)評(píng)價(jià)
第二講:?jiǎn)栴}分析與解決方法五種方法
一、方法一:魚(yú)骨圖
二、方法二:5W2H法
三、方法三:四階段法
四、方法四:豐田神圖法
五、方法五:TBP法
Step1 明確問(wèn)題
Step2 解析問(wèn)題
Step3 決定完成目標(biāo)
Step4 思索真正原因
Step5 制定措施
Step6 將措施貫徹到底
Step7 評(píng)價(jià)結(jié)果和過(guò)程
Step8 鞏固成果
課堂練習(xí):對(duì)以上方法進(jìn)行逐一練習(xí)
第三講: 豐田A3報(bào)告資料制作
一、.業(yè)務(wù)日程制作
1、何謂業(yè)務(wù)日程
2、制作業(yè)務(wù)日程的目的及好處
3、 業(yè)務(wù)日程的制作要點(diǎn)
4、案例演習(xí)
二、A3資料制作
1、豐田式A3資料的優(yōu)點(diǎn)
2、總體方案圖
3、明確資料的目的
4、撰寫(xiě)資料綱要
5、確定版面設(shè)計(jì)
6、校對(duì)內(nèi)容和格式
7、補(bǔ)充信息: 使用圖表參考
課堂練習(xí):對(duì)以上方法進(jìn)行逐一練習(xí)
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