創(chuàng)新研發(fā)培訓 | 基于TRIZ的問題創(chuàng)新解決與突破
圍繞企業(yè)現(xiàn)有產品痛點和技術難題開展技術革新和創(chuàng)造發(fā)明，形成創(chuàng)新成果，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術人才。
2023/12/08
團隊管理培訓 | 卡內基溝通與人際關系
從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人們體內的弱點，使人們能夠充分認識自己，理解他人，從而更好地掌握處理人際關系的能力
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掌握戴爾.卡內基關于人際關系的30大原則，并愿意運用這些原則讓自己的人生改變；
讓自己的性格變得更加自信、開朗，不在退縮、拘謹，提高溝通意愿和溝通能力；
讓自己從關注自己轉變?yōu)楦P注他人，更善于與人建立友善和親密的人際關系；
掌握基于人際溝通來進行領導的原則和技巧，提升領導力；
實戰(zhàn)實效 - 基于大量實際案例，將課程內容轉化為可操作的溝通技巧；
知識內化 - 結合哲學、國學和心理學，挖掘課程內涵，現(xiàn)場把課程知識內化為員工素養(yǎng)；
互動參與 - 以示范指導、情景模擬、案例分析、提問互動為主要授課方式，促進學員深度參與互動，快樂學習；
輸出方案 - 結合咨詢式培訓，為知識的持續(xù)落地輸出方案建議和實用工具。
