21世紀(jì)被稱為新材料世紀(jì)，在新材料發(fā)展與應(yīng)用中，復(fù)合材料占有相當(dāng)重要的地位。復(fù)合材料行業(yè)企業(yè)目前面臨著環(huán)保壓力、行業(yè)技術(shù)低端化、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)滯后、管理不規(guī)范、發(fā)展方向迷茫、復(fù)合型技能人才短缺等問題和艱巨的挑戰(zhàn)。在諸多問題之中，人才體系的構(gòu)建與完善，作為行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重中之重，勢在必行，優(yōu)先發(fā)展。

現(xiàn)有復(fù)合材料行業(yè)人才體系的主要問題

復(fù)合材料制造行業(yè)的廣大技術(shù)研究人員，主要來源于以武漢理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)等學(xué)校為代表的培養(yǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計，從復(fù)合材料專業(yè)設(shè)置開始，到目前全行業(yè)畢業(yè)人數(shù)不足3萬人，其中能留在本行業(yè)的估計有一半左右。高校設(shè)置的復(fù)合材料專業(yè)，注重復(fù)合材料專業(yè)理論、復(fù)合材料工藝技術(shù)等知識的培養(yǎng)，而對于工藝技術(shù)重大相關(guān)的機械裝備、模具設(shè)計、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工業(yè)設(shè)計的培養(yǎng)相對較為薄弱。

復(fù)合材料是一門系統(tǒng)性較強的綜合技術(shù)，企業(yè)的發(fā)展需要涉及多學(xué)科技術(shù)，因此企業(yè)發(fā)展不僅需要專業(yè)技術(shù)人才，還需要專業(yè)的管理人才。在當(dāng)今國家智能制造、互聯(lián)網(wǎng)+、高質(zhì)量發(fā)展的要求下，復(fù)合材料企業(yè)若沒有合理的人才結(jié)構(gòu)，將會嚴(yán)重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。因此構(gòu)建和完善適宜的行業(yè)人才體系，顯得尤其重要和迫切。

行業(yè)智能制造亟需培養(yǎng)更多復(fù)合型技能人才

2020年9月21日，工業(yè)和信息化部辦公廳印發(fā)《建材工業(yè)智能制造數(shù)字轉(zhuǎn)型行動計劃（2021-2023年）》。《計劃》要求，到2023年，建材工業(yè)信息化基礎(chǔ)支撐能力顯著增強，智能制造關(guān)鍵共性技術(shù)取得明顯突破，重點領(lǐng)域示范引領(lǐng)和推廣應(yīng)用取得較好成效，全行業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平大幅提升，經(jīng)營成本、生產(chǎn)效率、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)，推動建材工業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈高級化、現(xiàn)代化、安全化，加快邁入先進(jìn)制造業(yè)。

從行業(yè)層面：建立建材行業(yè)智能制造服務(wù)體系，形成建材行業(yè)智能生態(tài)圈，引導(dǎo)創(chuàng)新資源向智能制造領(lǐng)域匯聚，建立“產(chǎn)、學(xué)、研、用”協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新體系和服務(wù)體系。

從企業(yè)層面：構(gòu)建建材行業(yè)智能制造人才培養(yǎng)體系，企業(yè)與學(xué)校合作，建立人才實訓(xùn)基地，培養(yǎng)行業(yè)急需的，既懂工藝、管理，又擅長智能制造技術(shù)的復(fù)合型人才。

新職教法頒布實施迎來職業(yè)教育發(fā)現(xiàn)新機遇

據(jù)央視新聞報道：新修訂的職業(yè)教育法于5月1日起施行，首次以法律形式確定職業(yè)教育與普通教育地位同等重要。這次修訂是該法自1996年頒布施行以來的首次大修，內(nèi)容從原五章四十條完善至今八章六十九條，再次體現(xiàn)了國家對職業(yè)教育重要地位的肯定以及對職業(yè)教育的鼓勵和支持趨向。著力提升職業(yè)教育認(rèn)可度，深化產(chǎn)教融合、校企合作，將更好推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。

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二、黎明職業(yè)大學(xué)培養(yǎng)復(fù)合型人才經(jīng)驗參考與借鑒

在復(fù)合材料人才體系建設(shè)領(lǐng)域，不乏先行者和探索者，黎明職業(yè)大學(xué)在“產(chǎn)教科”融合培養(yǎng)“新材料+”鞋服制造業(yè)復(fù)合型人才的創(chuàng)新與實踐方面提供很好的經(jīng)驗參考和借鑒，特取其精華，分享一二，以饗讀者。

“產(chǎn)教三對接、教科三進(jìn)入、產(chǎn)科三協(xié)同”，打造產(chǎn)教科融合育人機制

“引人才、搭平臺、建專業(yè)”，匯聚產(chǎn)教科融合育人資源

以“優(yōu)品德、精材料、善制造、懂開發(fā)”為目標(biāo)，構(gòu)建產(chǎn)教科融合育人模式

在借鑒參考黎明職業(yè)大學(xué)培養(yǎng)復(fù)合型人才的機制、資源、模式基礎(chǔ)之上，融合中國復(fù)合材料工業(yè)協(xié)會近40年的行業(yè)管理經(jīng)驗，通過籌建復(fù)合材料行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心來全面推進(jìn)落實，復(fù)合材料行業(yè)“產(chǎn)、學(xué)、研”融合，大力培養(yǎng)復(fù)合型技能人才落地方案，以供行業(yè)同仁、職教專家、學(xué)者探討。

該中心由中國復(fù)合材料工協(xié)會發(fā)起，聯(lián)合國內(nèi)主要復(fù)合材料相關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校，中國復(fù)合材料工業(yè)協(xié)會作為中心主任單位，各職業(yè)院校為中心副主任單位，初步考慮采用輪值主任負(fù)責(zé)制模式進(jìn)行運營管理。

中心建立規(guī)章制度、工作計劃；對復(fù)合材料行業(yè)的職業(yè)現(xiàn)狀、職業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行全面調(diào)研；組織編制或修訂復(fù)合材技能人才實用培訓(xùn)教材；建立復(fù)合材料職業(yè)技能人才需求平臺，幫助學(xué)校因企施教，確定培養(yǎng)方向和制定招生計劃；幫助學(xué)生在全國范圍內(nèi)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量；建立行業(yè)職業(yè)生涯再培訓(xùn)體系，不斷提升技能人才的競爭力，從而提高全行業(yè)的技能水平；針對生產(chǎn)實操技能、基層班組管理知識（生產(chǎn)常識、安全、法規(guī)）開展年度職業(yè)技能競賽；針對未及時就業(yè)的學(xué)生，建立靈活就業(yè)機制，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

推動復(fù)材行業(yè)職業(yè)技能人才健康發(fā)展，助力中國復(fù)合材料行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，滿足企業(yè)技能人才需求，提升職業(yè)院校復(fù)合材料專業(yè)的競爭力；共同創(chuàng)造復(fù)材行業(yè)職業(yè)教育品牌，成為150個骨干專業(yè)（群）成員；協(xié)會與學(xué)校共同搭建職業(yè)技能人才交流平臺，結(jié)合行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求設(shè)置相關(guān)主題，開發(fā)培訓(xùn)資源，創(chuàng)新繼續(xù)教育培訓(xùn)手段和方式，提升復(fù)合材料從業(yè)人員的理論基礎(chǔ)和實踐技能，面向全國復(fù)材行業(yè)從業(yè)人員建立技術(shù)技能培訓(xùn)教程，構(gòu)建多層次系統(tǒng)化專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)體系，在中心內(nèi)部共享優(yōu)勢資源，實現(xiàn)品牌、資源、價值共贏。