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    4006-900-901

    TTT培訓(xùn)師培訓(xùn):核心授課技能五項(xiàng)修煉

    參加對(duì)象:培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(專(zhuān)職/兼職)、學(xué)習(xí)發(fā)展專(zhuān)業(yè)人員
    課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢(xún)&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

        TTT,英文短語(yǔ)Training the Trainer to Train的縮寫(xiě),意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過(guò)選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練,使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、老師、教練的作用,從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力,完善企業(yè)的人才梯隊(duì),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)而科學(xué)的工作流程,很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)化的講課訓(xùn)練,在實(shí)際授課過(guò)程中常常會(huì)遇到如下問(wèn)題:

    1. 自我感覺(jué)良好,學(xué)員卻不買(mǎi)賬,不知什么是好課程的標(biāo)準(zhǔn)?
    2. 要上課了,不知道準(zhǔn)備什么?以及怎樣準(zhǔn)備,確保課程有效執(zhí)行?
    3. 課程氣氛沉悶,不知道如何生動(dòng)化課程?
    4. 內(nèi)容混亂,學(xué)員聽(tīng)不懂,不知如何合理邏輯排序及加工?
    5. 教學(xué)互動(dòng)形式單一,不知道怎么做更有效的互動(dòng)?
    6. 經(jīng)驗(yàn)不足、學(xué)員挑戰(zhàn)或氣氛沉悶導(dǎo)致緊張,不知如何控制?
    7. 教學(xué)混亂,無(wú)節(jié)奏,不知道課程怎么開(kāi)場(chǎng)和收尾?
    8. PPT課件不美觀(guān),學(xué)員感受差、影響教學(xué)效果,該如何快速優(yōu)化?

        本課程將針對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行突破性解決,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,當(dāng)場(chǎng)演練,確保學(xué)員在課程結(jié)束之后,能夠輕松、生動(dòng)、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的完成現(xiàn)場(chǎng)

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    通過(guò)2天的學(xué)習(xí),使學(xué)員能夠掌握現(xiàn)場(chǎng)授課與課程設(shè)計(jì)必備的60組關(guān)鍵技巧,達(dá)成15項(xiàng)核心價(jià)值收獲:

    1. 準(zhǔn)確描述出優(yōu)秀培訓(xùn)師的勝任標(biāo)準(zhǔn)
    2. 運(yùn)用感性技術(shù)快速激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣和調(diào)動(dòng)學(xué)員注意力
    3. 描述出課程7大經(jīng)典理性邏輯,完成微課邏輯設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)化表達(dá)
    4. 運(yùn)用3大精加工技術(shù)提煉課程核心知識(shí)點(diǎn),確保學(xué)員有效記憶和訓(xùn)后遷移
    5. 演示出調(diào)整課程氣氛,達(dá)成效果的三大類(lèi)課程內(nèi)容(ASK)互動(dòng)技巧
    6. 運(yùn)用控場(chǎng)技術(shù)有效完成課程的主動(dòng)與被動(dòng)控場(chǎng),確保課程順利進(jìn)行
    7. 運(yùn)用開(kāi)場(chǎng)與收尾核心原則演示出課程的標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)場(chǎng)和收尾
    8. 能夠運(yùn)用所學(xué)授課技巧完成對(duì)原有課程內(nèi)容和形式的優(yōu)化升級(jí),高效授課
    9. 意識(shí)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色定位和價(jià)值,有意愿和能力承擔(dān)企業(yè)授課任務(wù)

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    課程導(dǎo)論

    1、 優(yōu)秀授課講師模型

    1)   一個(gè)中心:學(xué)員為中心

    2)   兩項(xiàng)交流:學(xué)生與學(xué)生、老師與學(xué)生

    3)   三部曲:導(dǎo)、展、收

    4)   四步驟:勾、學(xué)、練、查

     

    2、修煉一:AL POP開(kāi)場(chǎng)五步法

    1)   啟動(dòng)注意

    2)   建立連結(jié)

    3)   聚焦問(wèn)題

    4)   明確目標(biāo)

    5)   內(nèi)容介紹

    教學(xué)活動(dòng):頭腦風(fēng)暴、情境模擬練習(xí)

    課程產(chǎn)出:開(kāi)場(chǎng)工具表、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)

     

    3、修煉二:理性升華

    1)   內(nèi)容排序

    2)   邏輯有度

    3)   內(nèi)容萃取

    教學(xué)活動(dòng):大風(fēng)吹、小組共創(chuàng)

    課程產(chǎn)出:課程邏輯匹配表、模型構(gòu)建學(xué)習(xí)卡,5分鐘微課呈現(xiàn)

     

    4、修煉三:感性演繹

    1)   實(shí)物道具:獎(jiǎng)品類(lèi)、活動(dòng)類(lèi)、示范類(lèi)

    2)   場(chǎng)景再現(xiàn):舉例、故事、畫(huà)面語(yǔ)

    3)   圖形展示:實(shí)景圖片、示意圖、圖表、概念圖

    4)   輕型互動(dòng):提問(wèn)、討論、筆記、讀片、口號(hào)、小游戲

    5)   修辭手法:夸張、排比、對(duì)比、比喻、引用

    6)   才藝表演:唱歌、跳舞、玩魔術(shù)、單人劇

    7)   幽默語(yǔ)言:自嘲、網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)、就說(shuō)新語(yǔ)、歇后語(yǔ)

    8)   視頻材料:自拍、截取視頻、FLASH

    9)   親身示范:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)、操作示范

    教學(xué)活動(dòng):優(yōu)秀講師視頻案例分析、小組共創(chuàng)、課程金字塔制作、感性語(yǔ)言模擬練習(xí)、形式感性設(shè)計(jì)練習(xí)

    課程產(chǎn)出:5分鐘標(biāo)準(zhǔn)微型面授課程呈現(xiàn)

     

    5、修煉四:全面互動(dòng)

    1)   動(dòng)作技能練習(xí)方法:實(shí)操練習(xí)

          講:我說(shuō)你聽(tīng)

          示:我做你看

          練:我做你做

          評(píng):你做我評(píng)

    2)   人際技能練習(xí)方法:角色扮演

    3)   智慧技能練習(xí)方法:案例分析

    教學(xué)活動(dòng):研討會(huì)、模擬訓(xùn)練、分解互動(dòng)技巧模擬訓(xùn)練、8分鐘微課程模擬訓(xùn)練

    課程產(chǎn)出:互動(dòng)匹配學(xué)習(xí)卡、課程五線(xiàn)譜

     

    6、 修煉五:完美收尾

    1)   查收獲的三大原則:學(xué)員中心、有興趣點(diǎn)、抓住重點(diǎn)

    2)   查收獲的經(jīng)典方法:有獎(jiǎng)競(jìng)賽、腦圖制作、海外游學(xué)、團(tuán)隊(duì)接龍、小組互測(cè)、專(zhuān)家采訪(fǎng)、轉(zhuǎn)身交流三國(guó)殺、拋球回顧、學(xué)員互測(cè)、概念圖制作、拉伸回顧

    教學(xué)活動(dòng):研討會(huì)、收尾模擬練習(xí)

    課程產(chǎn)出:531計(jì)劃表、收尾模板、標(biāo)準(zhǔn)收尾現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)

     

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
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