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    4006-900-901

    化解壓力的藝術(shù)——情緒與壓力管理實務

    參加對象:各類人員及企事業(yè)單位全體員工
    課程費用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    認識壓力與情緒,與其共舞!

    國外數(shù)據(jù):

    1)美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤,每個員工的缺勤會造成668美元的損失;

    240%的人跳槽或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致;

    3)壓力導致的疾病每年會使英國損失8000萬個工作日,每年的經(jīng)濟損失高達70億英鎊;

    475%的員工會在工作時間考慮個人問題,超負荷的壓力不僅僅損害個體,更嚴重破壞了組織與社會的健康發(fā)展。

    5)世界500強企業(yè)中有95%企業(yè)使用EAP服務,1美元的投入可以帶來8美元的回報。

    國內(nèi)數(shù)據(jù):

    1)中國每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人;

    2)在一定量的被調(diào)查人群中,有25. 04%的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康問題;2. 24%的被調(diào)查者存在嚴重的心理健康問題;22. 81%的被調(diào)查者存在比較嚴重的心理健康問題;60%的人希望得到不同程度的心理幫助;

    3)中國的職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)家們有時出現(xiàn)經(jīng)常出現(xiàn)煩躁易怒癥狀的占70. 5%疲憊不堪的占62. 7%心情沮喪的占37. 6%疑慮重重的占33. 1%挫折感強的占28. 6%悲觀失望的占16. 5%。我們正常人群中存在心里障礙的比率高達到20%左右;

    4)由于多方原因造成的中國企業(yè)面臨的員工跳槽率與離職率已高達6%---15%;

    員工的個人生活壓力、職業(yè)壓力與心理健康對企業(yè)造成的工作績效與健康發(fā)展的影響也日漸增強并受到廣泛關(guān)注!

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情、提升職場績效

    ● 辨別壓力源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生

    ● 掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法(杜絕知道做不到)

    ● 增強正面情緒,處理負面情緒,解除心理上的限制性信念

    ● 開心工作,贏在職場快樂生活,享受人生。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一部分:認識壓力

    第一講:壓力概論

    1. 壓力理論

    2. 壓力源

    3. 壓力反應

    4. 壓力的定義

    5. 壓力管理的目標

    工具:判斷您的壓力狀況

    第二講:身體對壓力的反應

    1. 大腦

    2. 內(nèi)分泌系統(tǒng)

    3. 自主神經(jīng)系統(tǒng)

    4. 循環(huán)系統(tǒng)

    5. 消化系統(tǒng)

    6. 肌肉

    7. 皮膚

    8. 癥狀、壓力和您

    測評:您會對壓力做出何種生理心理反應?

    第三講:壓力與疾病

    1. 過度反應人群

    2. 心身疾病

    3. 壓力與免疫系統(tǒng)

    4. 壓力與血清膽固醇

    5. 具體疾病

    6. 創(chuàng)傷后應激障礙

    7. 壓力與其他疾病

    工具:心理健康水平測評

    第四講:性格特質(zhì)與壓力關(guān)系

    1. 性格

    1D型性格

    2I型性格

    3S性格

    4C型性格

    2. 性格行為模式與壓力關(guān)系

    工具:Disc?性格行為模式測評

    第二部分:應對壓力

    第五講:四階段壓力模型

    1. 對壓力源的應對

    2. 壓力模型

    3. 設置路障

    4. 全面壓力管理

    5. 良性壓力及其模型

    6. 控制

    7. 做出承諾

    第六講:情壓管理:個人生活情境干預

    1. 消除不必要的壓力源

    2. 營養(yǎng)與壓力

    3. 噪聲與壓力

    4. 生活事件與壓力

    5. 日常困難與慢性壓力

    6. 成功分析

    第七講:情壓管理:人際關(guān)系情境干預

    1. 維護自己的觀點

    2. 沖突解決

    3. 溝通

    4. 時間管理

    5. 社會支持網(wǎng)絡

    第八講:情壓管理:心理感知與精神安慰調(diào)節(jié)

    1. 心懷感激

    2. 幽默與壓力

    3. 自尊

    4. 焦慮管理

    5. 精神健康

    6. 寬恕與健康

    7. 生活的意義

    第九講:情壓管理:其他放松技術(shù)

    1. 腹式呼吸

    2. 按摩和指壓按摩

    3. 瑜伽與伸展

    4. 專注

    5. 音樂與放松

    6. 太極

    7. 寵物與壓力

    第十講:情壓管理:生理喚起干預

    1. 鍛煉與健康

    2. 健康的鍛煉方式

    3. 鍛煉的原則

    1)評估你的心肺健康

    2)開始一個鍛煉項目

    3)選擇一個鍛煉項目

    第十一講:情壓管理:行為改變干預

    1. 健康行為與生活方式行為

    2. 健康行為評估

    3. 可選擇的生活方式行為

    4. 減少壓力行為的方法

    5. 行為改變技術(shù)的應用

    第三部分:典型情境下的壓力調(diào)節(jié)

    第十二講:職業(yè)壓力選擇性講解

    1. 什么是職業(yè)壓力?

    2. 職業(yè)壓力循環(huán)

    3. 為什么關(guān)注職業(yè)壓力?

    4. 性別與職業(yè)壓力

    5. 疾病與職業(yè)壓力

    6. 職業(yè)壓力源

    7. 工作狂

    8. 職業(yè)倦怠

    9. 女性與外出工作

    10. 在家工作

    11. 干預

    12. 管理職業(yè)壓力

    第十三講:家庭壓力

    1. 家庭

    2. 婚姻及其他家庭形式

    3. 家庭壓力源

    4. 家庭壓力模型

    5. 干預

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業(yè)務范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場營銷
    經(jīng)營股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務
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    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
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    職業(yè)素養(yǎng)
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