系統(tǒng)性強(qiáng)：目標(biāo)確定－篩選、校驗(yàn)、保障等過程與工具；計(jì)劃設(shè)計(jì)－可靠性、適用性、執(zhí)行效用等方法與工具，工作規(guī)劃系統(tǒng)的全流程技術(shù)。每個(gè)模塊都提供經(jīng)過管理實(shí)踐驗(yàn)證，效果良好方法、工具。

實(shí)用性強(qiáng)：課后布置“應(yīng)用實(shí)踐作業(yè)”，使培訓(xùn)內(nèi)容消化、學(xué)習(xí)知識(shí)應(yīng)用，工作改善等培訓(xùn)落地效果的保障。管理者目標(biāo)管理能力，使企業(yè)戰(zhàn)略得到準(zhǔn)確貫穿執(zhí)行。

計(jì)劃有效：準(zhǔn)確找到工作目標(biāo)的技術(shù)－抓住重點(diǎn)，有章法地工作；各類工作目標(biāo)統(tǒng)籌技術(shù)－工作項(xiàng)目排序，順暢推動(dòng)工作。為運(yùn)營目標(biāo)創(chuàng)造條件，有效應(yīng)對(duì)阻礙－保障運(yùn)營績(jī)效。

前言：

1）目標(biāo)管理的概念

2）目標(biāo)，目標(biāo)管理-意義

第一講：工作目標(biāo)立項(xiàng)

介紹：目標(biāo)，是價(jià)值要素的追索；目標(biāo)的內(nèi)容，是運(yùn)營要素

一、戰(zhàn)略指標(biāo)分解-發(fā)展的目標(biāo)

1. 戰(zhàn)略選擇原理－依據(jù)實(shí)力與條件

2. 班略抉擇-對(duì)運(yùn)營提出要求

實(shí)操：總體戰(zhàn)略落地，各部的年度工作

二、部門職能診斷-改善的目標(biāo)

1. 年度目標(biāo)－選擇，是戰(zhàn)略的需要

2. 工作目標(biāo)－提升職能，補(bǔ)差距

三、年度工作任務(wù)-目標(biāo)的分解

第一步：任務(wù)分解－有針對(duì)，提升與解難

第二步：補(bǔ)充項(xiàng)目－年度目標(biāo)保障

第三步：任務(wù)排序－項(xiàng)目統(tǒng)籌的技巧

總結(jié)與應(yīng)用：我的目標(biāo)清單

第二講：目標(biāo)分配與管理

介紹：承上啟下-管理者要分解目標(biāo)

一、目標(biāo)有效性－量化與準(zhǔn)確

1. 目標(biāo)表達(dá)要量化－SMART

2. 目標(biāo)要有所增長(zhǎng)－能激勵(lì)

3. 目標(biāo)要確定后－要與上級(jí)交流

應(yīng)用：目標(biāo)表達(dá)的方法

二、目標(biāo)布置-貫徹到基層

重點(diǎn)：目標(biāo)管理-激發(fā)動(dòng)力，提升效能

第一步：分析下屬，布置準(zhǔn)備

第二步：溝通研討，上下一致

分析：績(jī)效溝通技巧，目標(biāo)溝通的內(nèi)容

第三步：達(dá)成共識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

分析：目標(biāo)執(zhí)行授權(quán)技巧

第三講：有效計(jì)劃的要素

判斷練習(xí)：計(jì)劃執(zhí)行問題（趕不上變化，沒有熱情，執(zhí)行死板）

導(dǎo)入：有效計(jì)劃的四個(gè)點(diǎn)

一、要素齊全-沒有遺漏好執(zhí)行

1. 項(xiàng)目要素，需要統(tǒng)籌

2. 每個(gè)項(xiàng)目，有準(zhǔn)備，有控制

要點(diǎn)：計(jì)劃六個(gè)要素

工具：執(zhí)行準(zhǔn)備點(diǎn)檢表

二、方法良好-理性篩選最可行

1. 執(zhí)行方法選擇

互動(dòng)：查看視頻案例

2. 選用方法，可控為準(zhǔn)

工具：《執(zhí)行方法篩選表》

練習(xí)：《工作方法構(gòu)思》

三、過程控制-節(jié)點(diǎn)檢查保質(zhì)量

介紹：好過程才有好結(jié)果

1. 節(jié)點(diǎn)檢查－設(shè)置方法與技巧

2. 滾動(dòng)計(jì)劃－分段推進(jìn)

3. 考慮周詳－要兼容日常

要點(diǎn)：日常中可變項(xiàng)目－影響執(zhí)行，需要預(yù)防

分享：《工作計(jì)劃表》樣式

小結(jié)：實(shí)用、好用的計(jì)劃

第四講：計(jì)劃執(zhí)行管理

介紹：計(jì)劃執(zhí)行，必須管理

一、執(zhí)行前的準(zhǔn)備-審核與協(xié)同

1. 宣布規(guī)則

2. 方案審核

3. 方案協(xié)同

二、執(zhí)行中的管理-考核與支持

1. 執(zhí)行匯報(bào)

重點(diǎn)：會(huì)議匯報(bào)方式，管理者聽取匯報(bào)后應(yīng)對(duì)

2. 執(zhí)行評(píng)估

重點(diǎn)：目標(biāo)績(jī)效管理－設(shè)計(jì)科學(xué)性，執(zhí)行準(zhǔn)確性

3. 執(zhí)行激勵(lì)

重點(diǎn)：文化推廣

4. 支持與教練