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    4006-900-901

    解決問題的項目化思維

    參加對象:企業(yè)中高層、項目經(jīng)理、一線團隊管理者、骨干員工
    課程費用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    著名的質(zhì)量管理大師朱蘭說:項目是一個待解決的問題,項目管理就是解決問題。在快速變化、充滿挑戰(zhàn)與機遇的現(xiàn)代社會中,傳統(tǒng)的思維方式已難以滿足復雜問題的解決需求。此時,項目化思維作為一種全新的解決問題的方法論,逐漸受到人們的關注與重視。

    項目化思維,即將日常生活和工作中遇到的問題視作一個個具體的項目,通過項目管理的方法與工具,進行系統(tǒng)化、結構化的分析與解決。這種思維方式強調(diào)目標的明確性、計劃的嚴謹性、資源的整合性、團隊的合作性以及風險的控制性,從而確保問題得到高效、優(yōu)質(zhì)的解決。

    根據(jù)企業(yè)項目管理的現(xiàn)狀,總結項目化思維的重要性如下:

    提高解決問題的效率:項目化思維強調(diào)目標的明確與計劃的制定,使得解決問題更具針對性,避免了盲目摸索與資源浪費。

    培養(yǎng)全局觀念與系統(tǒng)思維:項目化思維要求從整體上把握問題,分析問題的各個方面與關聯(lián)因素,培養(yǎng)全局觀念與系統(tǒng)思維。

    提升創(chuàng)新能力與應對變化的能力:項目化思維鼓勵在解決問題的過程中不斷嘗試新方法、新思路,提高創(chuàng)新能力;同時,面對問題變化時,能夠靈活調(diào)整策略,迅速適應。

    提高解決問題的效率:項目化思維強調(diào)目標的明確與計劃的制定,使得解決問題更具針對性,避免了盲目摸索與資源浪費。

    增強團隊的協(xié)作能力:項目化思維注重團隊合作,通過明確分工與責任,促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作,共同為解決問題貢獻力量。

    項目化思維作為一種全新的解決問題的方法論,不僅具有重要的理論價值,更有著廣泛的應用前景。掌握項目化思維,對于我們個人、組織乃至整個社會的發(fā)展與進步都具有重要意義。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 通過真實案例講解,快速掌握問題的三個層級

    ● 通過核心模型提升看問題的思路,發(fā)現(xiàn)項目中的真問題

    ● 通過價值鏈和產(chǎn)能倉動態(tài)監(jiān)控項目過程,實現(xiàn)降本增效

    ● 通過參與研討深入理解項目管理的問題思維并學會應用于日常工作

    ● 通過項目管理提升定義問題、分析問題和解決問題的能力

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    Check in:建立鏈接、創(chuàng)建目標、達成共識

    第一講:項目管理的基本概述

    一、項目管理的痛點分析

    1. 目標和范圍不清晰

    2. 范圍蔓延變更頻繁

    3. 質(zhì)量問題重復呈現(xiàn)

    4. 風險管理意識不足

    5. 進度控制疲于奔命

    6. 資源預算分配不均

    二、項目管理的發(fā)展趨勢

    1. 外在轉(zhuǎn)變項目管理的十大關鍵事件

    2. 內(nèi)在轉(zhuǎn)變

    1)達成目標-->干系人滿意

    2)過程合規(guī)-->交付價值

    3)預測瀑布-->敏捷適應

    3. 項目管理2.0時代

    1)新的成功標準

    2)關鍵績效與關鍵指標

    3)測量

    4)儀表盤設計

    5)治理

    三、關于問題和項目管理

    1. 項目管理的核心要素:漸進明細\專家經(jīng)驗

    2. 解決問題的層次

    1)發(fā)現(xiàn)問題:找到真問題

    2)分析問題:找到好方案

    3)解決問題:降低成本

    3. 解決問題的步驟

    1)四步想清楚

    2)一步做到位

    3)復盤與優(yōu)化

    4. 應對問題的關鍵思維

    1)系統(tǒng)思維:找到真問題

    2)迭代思維:問題真解決

    3)價值思維:真解決問題

     

    第二講:系統(tǒng)思維

    案例導入與分析

    一、Why:系統(tǒng)思維的初衷價值

    1. 解決痛點

    1)頭疼醫(yī)頭

    2)故障重現(xiàn)

    3)方案定制

    2. 滿足期待

    1)全面系統(tǒng)

    2)找準問題

    3)研發(fā)提效

    二、What:系統(tǒng)思維的核心要義

    1. 系統(tǒng)的基本概述

    1)系統(tǒng)的關鍵要素

    2)系統(tǒng)的動態(tài)平衡

    3)項目管理系統(tǒng)

    2. 系統(tǒng)思維的框架

    1)組織系統(tǒng):項目是執(zhí)行公司戰(zhàn)略的工具

    2)項目系統(tǒng):十五矩陣

    3)項目子系統(tǒng):準入準出與工具

    三、How:系統(tǒng)思維的運作實踐

    1. 看見系統(tǒng)的大環(huán)境

    1)事業(yè)環(huán)境因素:理解環(huán)境 才能更好適應環(huán)境

    2)組織過程資產(chǎn):借鑒經(jīng)驗 傳承經(jīng)驗

    3)組織架構:明確約束條件

    4)商業(yè)環(huán)境:在更大的系統(tǒng)中看項目

    2. NLP模型拓寬思維層次及案例分析

    3. BEM模型高效解決問題及案例分析

     

    第三講:迭代思維

    一、Why:迭代思維的價值初衷

    1. 外部驅(qū)動:提升產(chǎn)品的競爭力

    1)適應外部復雜環(huán)境

    2)應對需求快速變更

    3)團隊交付提升產(chǎn)能

    2. 內(nèi)部痛點:解決企業(yè)的問題

    1)瀑布模式存在的問題

    2)生命周期四象限模型

    二、What:迭代思維的核心要義

    1. 迭代思維的本質(zhì)

    1)適應性和韌性

    2)外部變革

    3)復雜環(huán)境

    4)持續(xù)集成

    2. 迭代思維的系統(tǒng)框架圖

    1)概念

    2)行動

    3)總結

    4)試驗

    三、How:迭代思維的運作實踐

    1. 迭代增量開發(fā)模型:MVP快速試錯

    2. Scrum框架模型

    1)3個角色及應用

    2)4個會議及操作

    3)3個輸出及要點

     

    第四講:價值思維

    一、Why:價值思維的初衷

    1. 解決項目管理的痛點:項目成功的關鍵是交付價值

    2. 價值決策無支撐:決策沒有依據(jù)

    3. 研發(fā)管道不合理:產(chǎn)品研發(fā)無法協(xié)同一致

    4. 滿足和客戶的期待

    1)人力減少

    2)降本增效

    3)產(chǎn)能提升

    4)周期縮短

    二、What:價值思維的核心要義

    1. 價值流

    1)價值環(huán)的信息流動:信息流動創(chuàng)造價值

    2)價值鏈與產(chǎn)能倉:可視化項目狀態(tài)

    2. 價值流的框架思路

    1)價值流網(wǎng)絡

    2)價值流指標

    3)研發(fā)流網(wǎng)絡

    4)工具網(wǎng)絡:價值鏈和產(chǎn)能倉實現(xiàn)價值篩選和價值兌現(xiàn)

    案例分析:IT行業(yè)價值流的實踐應用與分析

    三、Why:價值思維的運作實踐

    1. 價值準入

    1)商業(yè)論證:研發(fā)項目可行性分析

    2)準入審批:產(chǎn)品研發(fā)雙簽字要點

    2. 價值排序

    1)客戶角度:卡諾模型等

    2)研發(fā)角度:戰(zhàn)略及商業(yè)價值

    3. 價值跟蹤

    1)產(chǎn)能建倉:建立合理的產(chǎn)能基線

    2)產(chǎn)能排倉:做好計劃的可行性分析

    3)動態(tài)調(diào)倉:有效利用組織的資源

    4)需求變更:及時響應高價值需求

    4. 價值兌現(xiàn)

    1)有效投入率:市場高價值需求有效投入率

    2)問題項目決策:要事上報及風險決策

    整體課程復盤及現(xiàn)場答疑

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

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