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    4006-900-901

    系統(tǒng)思維——管理者處理復雜問題的利器

    參加對象:各層級管理者、骨干員工、高潛員工
    課程費用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    問題無時不有!問題無處不在!面對快速變化的時代,日益復雜的內(nèi)外部環(huán)境,管理者隨時隨地面臨各種各樣復雜問題的困擾:

    機械應對,專注于事件層面的響應,并未觸及問題產(chǎn)生的根源;

    很多問題的成因似乎很復雜,各種因素相互影響,難以理出頭緒;

    很多對策并未抓住問題的本質(zhì),只是“治標不治本”的“癥狀緩解”,或者不全面的解決問題,導致“按下葫蘆起來瓢”,到處救火,應接不暇;

    很多決策反而產(chǎn)生了一連串的副作用,使局面更加惡化。

    系統(tǒng)思維源于系統(tǒng)動力學,后被彼得圣吉引入管理領域,成為二十一世紀的管理圣經(jīng)-《第五項修煉》的核心工具。系統(tǒng)思維是整體地、動態(tài)地、本質(zhì)地思考的問題的思維模式,是在復雜動態(tài)系統(tǒng)中的一種以簡御繁的智慧,成為處理復雜問題的有力武器,管理者唯有深刻領悟系統(tǒng)思維的精髓,才能夠在正確的時間、正確地地點,做正確的事情。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    1、改善學員的心智模式,建立系統(tǒng)思維意識;

    2、幫助學員厘清思路,整體地、動態(tài)地、本質(zhì)地看待問題、分析和解決問題;

    3、幫助學員深入理解掌握系統(tǒng)思維的關鍵工具;

    4、幫助學員運用系統(tǒng)思維工具解決管理工作中的復雜問題,獲得睿智方案;

    5、激發(fā)集體智慧,加速組織學習,提升組織能力,推動組織成長。

    課程模型:

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    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講:系統(tǒng)思考缺乏癥

    一、改善你的心智模式

    1. 認識心智模式

    案例:佛印與蘇東坡

    2. 心智模式的特點(過濾、主觀、簡化、單一、內(nèi)隱、“黏性”很強、易被操控)

    案例:雞尾酒會效應

    案例:英國衛(wèi)報經(jīng)典廣告

    案例:通用VS豐田

    案例:庫里肖夫蒙太奇實驗

    3. 心智模式的誤區(qū)

    1)無處不在的錯覺

    案例:你看到了嗎?

    2)無處不在的影響力

    案例:向老年人推銷保健品

    3)無處不在的認知偏差

    案例:新冠疫情

    4. 改善心智模式

    1)換位思考-讓你更寬容

    案例:醫(yī)患矛盾

    2)批判思考-讓你更敏銳

    案例:北航史上最牛女生

    3)系統(tǒng)思考-讓你更睿智

    案例:睿智的君主

    二、系統(tǒng)思考缺乏癥

    1. 只看現(xiàn)象,不見本質(zhì)

    1)專注于事件

    案例:中美關系

    2)可得性偏差

    案例:飛機VS汽車,哪個更安全?

    3)頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳

    案例:遲到罰款真的有用嗎?

    2. 只看眼前,不看長遠

    1)試錯式學習

    案例:熱水器

    2)目光短淺

    案例:煮蛙寓言

    3)線性思維

    案例:瘋狂的睡蓮

    3. 只見樹木,不見森林

    1)本位主義

    案例:發(fā)動機缸體的螺栓

    2)自利性偏差

    案例:歸罪于外

    3)谷倉效應

    案例:部門墻

    4)木桶效應

    案例:企業(yè)成長的限制因素

    5)有限理性

    案例:囚徒困境

    6)以偏概全

    案例:你會選誰當領袖?

     

    第二講:認識系統(tǒng)思考

    一、無處不在的系統(tǒng)

    1. 區(qū)分系統(tǒng)類型機械系統(tǒng)、生物系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)

    2. 構(gòu)成系統(tǒng)的三大要素要素、結(jié)構(gòu)、功能

    案例:斯坦福監(jiān)獄實驗

    3. 系統(tǒng)的六大特性

    1)整體性

    案例:挑戰(zhàn)者號航天飛機

    2)關聯(lián)性

    案例:“貓與牛”的故事

    3)目的性

    案例:馬斯洛需求層次理論

    4)層級性

    案例:導彈武器系統(tǒng)

    5)適應性

    案例:免疫系統(tǒng)

    6)動態(tài)性

    案例:技術(shù)系統(tǒng)進化

    二、復雜的因果關系

    1. 因果關系的特點:層級性、多因果性

    練習:《大時代》重播會影響股市嗎?

    案例:上海“樓倒倒”事件

    2. 因果關系的常見誤區(qū)

    1)幸存者偏差

    2)基本歸因偏差

    案例:飛機應當在哪里增加防護?

    三、系統(tǒng)思考的微妙法則

    1. 今天的問題來自昨天的解

    案例:美國的禁酒令

    2. 愈用力推,系統(tǒng)反彈力大

    案例:糧食援助

    3. 變糟之前先變好

    案例:終于可以松口氣了

    4. 顯而易見的解往往無效

    案例:刻舟求劍

    5. 對策可能比問題更糟

    案例:保護稀有鳥類

    6. 快就是慢

    案例:拔苗助長

    7. 因與果在時空上并不緊密相連

    案例:踢貓效應

    8. 小的變化可能會產(chǎn)生大的效果

    案例:蝴蝶效應

    9. 魚和熊掌可以兼得,但要有耐心

    案例:低成本VS高質(zhì)量

    10. 不可分割的整體性

    案例:盲人摸象

    11. 沒有絕對的內(nèi)外之分

    案例:人類命運共同體

     

    第三講:如何系統(tǒng)思考

    一、本質(zhì)思考

    1. 提高思考深度事件、模式、結(jié)構(gòu)

    工具:冰山模型

    案例:員工離職的思考

    2. 認識系統(tǒng)行為變化的模式

    工具:行為模式圖

    二、動態(tài)思考

    1. 找問題

    2. 找原因

    3. 找結(jié)果

    4. 找回路

    工具:5WHY

    案例:機床為什么停了?

    三、整體思考

    1. 局限思考是人類思維的天性

    案例:本位信息VS全局信息

    2. 從局限本位到關照全局

    案例:如何解決車身震動問題

    工具:實體關系圖

     

    第四講:系統(tǒng)思考的應用

    一、運用系統(tǒng)資源-九屏幕法(6個步驟)

    1. 九屏幕法是一種系統(tǒng)思維方法

    2. 應用九屏幕法的6個步驟

    案例:如何安全高效地割取棕櫚汁?

    練習:焦炭輸送工藝優(yōu)化

    實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

    二、呈現(xiàn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)-系統(tǒng)循環(huán)圖

    1. 系統(tǒng)循環(huán)圖的五個要素變量、因果鏈、增強回路、調(diào)節(jié)回路、時間延滯

    2. 運用系統(tǒng)循環(huán)圖解決經(jīng)營問題

    1)還原大前提

    案例:為什么超市生意變差了?

    2)突破邊界墻

    案例:雀巢

    3)安裝緩沖器

    案例:庫存管理

    4)跨越臨界點

    案例:互聯(lián)網(wǎng)公司的C輪死

    3. 運用系統(tǒng)循環(huán)圖解決管理問題

    1)實現(xiàn)上下同欲

    案例:降薪還是裁員?

    2)讓員工暢所欲言

    案例:線段實驗

    3)幫員工建立自驅(qū)力

    案例:羅森塔爾實驗

    實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

    三、簡化系統(tǒng)模型-系統(tǒng)基模

    1. 成長上限基模

    案例:S曲線

    2. 公地悲劇基模

    案例:比特幣礦機

    3. 成長與投資不足基模

    案例:人民航空

    4. 舍本逐末基模

    案例:貿(mào)易保護

    5. 飲鴆止渴基模

    案例:降價促銷

    6. 富者愈富基模

    案例:WINDOWS系統(tǒng)

    7. 惡性競爭基模

    案例:軍備競賽

    8. 目標侵蝕基模

    案例:航班延誤

    實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

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