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    4006-900-901

    采購(gòu)供應(yīng)鏈降本分析與管控策略

    參加對(duì)象:產(chǎn)銷(xiāo)一體化制造型企業(yè)的采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)專(zhuān)員、物料經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)理及與供應(yīng)鏈相關(guān)的從業(yè)人士等
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    隨著后疫情時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展,企業(yè)生存壓力倍增,降本、降本、降本,向采購(gòu)管理要利潤(rùn),成為越來(lái)越多的企業(yè)內(nèi)部精益化管理重點(diǎn)之一。降本作為采購(gòu)重要職能,傳統(tǒng)粗放的壓價(jià)議價(jià)模式已難見(jiàn)成效,與供應(yīng)商的談判議價(jià)空間有限,如何順應(yīng)新時(shí)代供應(yīng)鏈的發(fā)展趨勢(shì)與機(jī)會(huì),突破采購(gòu)常規(guī)的降價(jià)方式,以客戶需求為中心,動(dòng)態(tài)協(xié)同需求變化的節(jié)拍,以終為始,取得有效的降本數(shù)據(jù)支持實(shí)施降本,成為當(dāng)前采購(gòu)降本新的突破口。

    本課程針對(duì)企業(yè)里采購(gòu)面臨降本難題基于供應(yīng)鏈的角度,結(jié)合新時(shí)代供應(yīng)鏈降本的挑戰(zhàn),從商務(wù)降本、技術(shù)降本、管理降本三個(gè)維度,基于成本分析、需求數(shù)據(jù)分析、危機(jī)與期望值預(yù)判,由點(diǎn)及面,逐層解析降本的方法與策略,構(gòu)建采購(gòu)供應(yīng)鏈降本體系框架,提升采購(gòu)降本管控成效

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    明確新時(shí)代供應(yīng)鏈降本機(jī)會(huì),理解降本2個(gè)核心點(diǎn)

    厘清賣(mài)一補(bǔ)一節(jié)拍降本原理,應(yīng)用階梯價(jià)策略降本

    掌握成本分析要素方法維度,探知底價(jià)控本的方向;

    識(shí)別零庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)與五大策略,巧用采購(gòu)額度降本法;

    圖片2.png

    課程工具(節(jié)選部分):

    工具一:供應(yīng)鏈的五環(huán)PBMDR

    工具二:統(tǒng)計(jì)分析法

    工具三:供應(yīng)商的敏感度模型

    工具四:供應(yīng)商定價(jià)六方法

    工具五:五大庫(kù)存管控法

    ......

    課程體系:

    圖片3.png

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    導(dǎo)入降價(jià),采購(gòu)不老的話題

     

    第一講 新時(shí)代供應(yīng)鏈降本的挑戰(zhàn)

    一、新時(shí)代供應(yīng)鏈的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)會(huì)

    二、雙向擠壓下的供應(yīng)鏈之成本降低

     節(jié)拍協(xié)同         聯(lián)合共享

    三、供應(yīng)鏈降本管控的2個(gè)?心要點(diǎn)

     賣(mài)一補(bǔ)一         動(dòng)態(tài)協(xié)同

    案例:供應(yīng)鏈降本采購(gòu)擔(dān)重責(zé),突破口在哪?

     

    第二講 采購(gòu)供應(yīng)鏈的商務(wù)降本

    一、快速反應(yīng)鏈的賣(mài)一補(bǔ)一

    1、五個(gè)環(huán)的供應(yīng)鏈與采購(gòu)角色

     五環(huán):PBMDR      角色:連接與整合

    2、提速供應(yīng)鏈的三個(gè)同步并行

     市場(chǎng)             采購(gòu)              生產(chǎn)

    3、市場(chǎng)節(jié)拍與供應(yīng)鏈組織調(diào)整

     首貨比例確定     補(bǔ)貨策略決定      組織架構(gòu)調(diào)整

    二、階梯報(bào)價(jià)與分析決策協(xié)同

    1、三段式的階梯報(bào)價(jià)拆析

    2、階梯報(bào)價(jià)的期望值談判

    3、期望值分析的談判范圍

    4、統(tǒng)計(jì)分析法的定價(jià)還價(jià)

    三、供方最底價(jià)與性價(jià)比平衡

    1、最低價(jià)與性價(jià)比的思維破局成局

    2、價(jià)低者勝的成本危機(jī)預(yù)防與管控

    3、供應(yīng)商的敏感度模型與降價(jià)策略

    四、感知份額與降價(jià)響應(yīng)聯(lián)通

    1、采購(gòu)角度的份額

    2、供方角度的份額

    3、感知份額與降價(jià)范圍

     

    第三講 采購(gòu)供應(yīng)鏈的技術(shù)降本

    一、成本分析的降本管理應(yīng)用

    1、人機(jī)料的成本結(jié)構(gòu)

    2、成本分析表的解析

    3、找出隱藏下的利潤(rùn)

    二、采構(gòu)價(jià)格與降價(jià)底限探求

    1、供應(yīng)商定價(jià)六方法

     貪婪定價(jià)              價(jià)值定價(jià)             預(yù)算定價(jià)

     成本加成定價(jià)          市場(chǎng)定價(jià)             目標(biāo)定價(jià)

    2、成本對(duì)價(jià)格的分析

     工具:購(gòu)買(mǎi)價(jià)格成本分析法PPCA

     固定成本與變動(dòng)成本

    三、評(píng)價(jià)加物控的兩個(gè)價(jià)

    1、詢價(jià)議價(jià)法的兩個(gè)價(jià)

    2、取得成本PK承諾目標(biāo)

    3、物控定量與定性評(píng)價(jià)

     

    第四講 采購(gòu)供應(yīng)鏈的管理降本

    一、基于庫(kù)存管理的降本策略

    1、零庫(kù)存的降本戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)

    1)零庫(kù)存成本與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃

     客戶要就有,不要時(shí)零庫(kù)存        零庫(kù)存與支付條款靈活應(yīng)用

    2)JMI+VMI的聯(lián)合創(chuàng)新

     JMI聯(lián)合庫(kù)存共享真諦           JMI+VMI的聯(lián)合創(chuàng)新

    3)新物流賦能的創(chuàng)值服務(wù)

    2、預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)與五大庫(kù)存管控

    1)企業(yè)的三種風(fēng)險(xiǎn)偏好

    2)決策的max-min準(zhǔn)則

    3)淡旺季上下市庫(kù)存節(jié)拍

    4)五大庫(kù)存管控法的節(jié)拍

     JIT法               ABC法            EOQ法

     再訂貨點(diǎn)庫(kù)存法      庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐法

    二、基于供應(yīng)商選擇成本管控

    案例:新供應(yīng)商的導(dǎo)入成本

    1、采購(gòu)預(yù)算限制供應(yīng)商份額

    2、談判風(fēng)險(xiǎn)與采購(gòu)份額調(diào)整

     

    【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動(dòng)計(jì)劃表、祝福、合影】

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
    財(cái)務(wù)管理
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