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    4006-900-901

    國際版權(quán)課程:FDCL五維教練領(lǐng)導(dǎo)力©

    參加對象:中、高層團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者;確保訓(xùn)練效果,建議每班32人以內(nèi),且承諾全程參加。
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    在今天這個人才時代,什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊的最大優(yōu)勢?教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練?簡言之,教練就是通過教練式溝通方式,幫助我們深入了解自己,理解他人,激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教練的理念和技術(shù)將會使您的人生和事業(yè)更上一個臺階,實(shí)現(xiàn)更大的自我價值。此課程您會感受到教練如何能夠解決一些實(shí)際的問題和困惑,發(fā)掘出您更大的領(lǐng)導(dǎo)魅力,進(jìn)而發(fā)揮出團(tuán)隊的巨大潛力,幫助公司走向更美好的未來。FDCL五維領(lǐng)導(dǎo)力模型幫助領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造高績效,見下圖:

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    課程大綱  COURSE OUTLINE

    課程

    主題

    五維教練式領(lǐng)導(dǎo)力

    培訓(xùn)目標(biāo)及收益

    • 幫助領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型成為教練型的領(lǐng)導(dǎo)人

    • 學(xué)習(xí)和掌握教練式的領(lǐng)導(dǎo)方法

    • 建立五維教練領(lǐng)導(dǎo)力

    聚焦:堅守愿景與價值的領(lǐng)導(dǎo)力

    關(guān)系:影響和激發(fā)他人的領(lǐng)導(dǎo)力

    現(xiàn)實(shí):覺察事實(shí)和內(nèi)省的領(lǐng)導(dǎo)力

    資源:產(chǎn)生新資源創(chuàng)新與協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)力

    責(zé)任、問責(zé):激發(fā)責(zé)任感及輔導(dǎo)下屬完成任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力

    序號

    節(jié)

     價 值 要 點(diǎn)

    教學(xué)方法

    時長

    1

    教練式領(lǐng)導(dǎo)力和傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別

    1)管理現(xiàn)狀分析

    通過案例分析解讀當(dāng)下商業(yè)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力變化,透過測評了解自我慣有的領(lǐng)導(dǎo)力行為模式,解讀教練式的領(lǐng)導(dǎo)力對領(lǐng)導(dǎo)者管理變革推動

    案例分析

    3H

    2)人性需求變化對應(yīng)不同的管理方式

    講解

    3)管理者行為測評及風(fēng)格解讀

    測評

    4)教練式領(lǐng)導(dǎo)力解讀

    講解、視頻

    5)傳統(tǒng)管理者轉(zhuǎn)型教練型管理者的思維障礙


    6)教練式領(lǐng)導(dǎo)者的狀態(tài)


    2

    五維領(lǐng)導(dǎo)力矩陣

    1)Refocus聚焦:堅守愿景與價值的領(lǐng)導(dǎo)力

    解讀五維領(lǐng)導(dǎo)力相互的作用關(guān)系,幫助領(lǐng)導(dǎo)者建立五維的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì),有效發(fā)揮聚焦、激勵、覺察、資源、責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)力作用,激發(fā)下屬的潛能和積極行動的能力。

    講授、案例 

    3H

    2)Relation關(guān)系:影響和激發(fā)他人的領(lǐng)導(dǎo)力

    講授、案例 

    3)Reality現(xiàn)實(shí):覺察事實(shí)和內(nèi)省的領(lǐng)導(dǎo)力

    講授、案例

    4)Resource資源:產(chǎn)生新資源創(chuàng)新與協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)力

    講授、案例

    5)Responsibility責(zé)任、問責(zé):激發(fā)責(zé)任感及輔導(dǎo)下屬完成任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力

    講授 

    3

    五維教練矩陣

    1)五維教練九宮圖

    幫助領(lǐng)導(dǎo)者對五維領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行工具化的落地,充分掌握教練工具,結(jié)合組織目標(biāo),提升領(lǐng)導(dǎo)力的具體運(yùn)用。

     

    講授、演練 

    3H

    2)雙輪矩陣教練工具

    講授、演練

    3)Cup教練工具

    講授、演練

    4

    教練功法

    1)3F傾聽

    充分掌握教練式傾聽、區(qū)分、發(fā)問、反饋的四大步驟,培養(yǎng)教練式領(lǐng)導(dǎo)者的教練狀態(tài)。

    演練

    3H

    2)同理心傾聽

    演練

    3)發(fā)問技巧

    演練 

    4)課程總結(jié)與分享

    研討


    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場營銷
    經(jīng)營股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
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    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營
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    股權(quán)激勵
    領(lǐng)導(dǎo)力
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    生產(chǎn)管理
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