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    4006-900-901

    高效經(jīng)銷商拜訪,落實(shí)日常管理

    參加對(duì)象:廠家經(jīng)銷商管理團(tuán)隊(duì)
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    業(yè)務(wù)人員管理經(jīng)銷商的根本目標(biāo)就是“引導(dǎo)客戶的資源同廠家一起做市場(chǎng)”。廠家大部分市場(chǎng)管理工作是通過(guò)業(yè)務(wù)人員在日常拜訪中落地的。比如壓銷量、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、渠道下沉和精耕、完善配送管理等。業(yè)務(wù)人員能否有效的落實(shí)公司對(duì)市場(chǎng)的各項(xiàng)管理政策,就是要看業(yè)務(wù)人員整天在市場(chǎng)上圍著經(jīng)銷商轉(zhuǎn)的成效,也是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的體現(xiàn),這是業(yè)務(wù)人員基本工,但內(nèi)容并不基礎(chǔ)。


    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    學(xué)習(xí)拜訪經(jīng)銷商的實(shí)用方法,落實(shí)經(jīng)銷商日常管理。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    引子:平時(shí)拜訪客戶,你都能做點(diǎn)啥?

    第一步:拜訪準(zhǔn)備

    1.     規(guī)律聯(lián)系,定期拜訪(附:規(guī)劃工具)

    2.     優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員的職業(yè)心態(tài)(廣義的準(zhǔn)備):有欲望、有目標(biāo)、人勤奮、意志堅(jiān)、會(huì)溝通、可信任、人樂(lè)觀、懂世故;(結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)踐,激發(fā)學(xué)員共鳴)

    3.     確定本次的拜訪的目的和計(jì)劃

    4.     準(zhǔn)備拜訪經(jīng)銷商工具包(客戶市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、上次拜訪未盡事宜、材料、行程

    5.     邀約:拜訪客戶一定要能見(jiàn)到“說(shuō)得上話”的人


    第二步:拜訪接觸

    1.     和客戶的情緒首先要在同一個(gè)頻道(市場(chǎng)表現(xiàn)影響情緒),再向積極面引導(dǎo)

    2.     如何獲得客戶對(duì)你的認(rèn)可/信任,是有效溝通的基礎(chǔ)

    思考:如何克服經(jīng)銷商的“不關(guān)心”?

    頭腦風(fēng)暴:獲得客戶信任的技法

    3.     先了解客戶市場(chǎng)的需求,再介紹你的方案


    第三步:了解需求/引導(dǎo)需求

    1.     探尋顧客需求

    1)     積累你對(duì)經(jīng)銷商的認(rèn)識(shí)(經(jīng)驗(yàn))

    討論:客戶說(shuō)“你們的價(jià)格太高了”可能是什么想法?

    2)     需求探尋技能——望、聞、問(wèn)、切

    測(cè)試:反饋技術(shù)+演練:提問(wèn)銷售

    2.     SPIN提問(wèn)銷售法激發(fā)客戶的需求

    1)     看現(xiàn)象思問(wèn)題

    2)     與客戶共情產(chǎn)生不安

    3)     尋求改變


    第四步:產(chǎn)品/政策/方案的價(jià)值呈現(xiàn)

    1.     把事情說(shuō)清楚:結(jié)構(gòu)化、圖表化

    2.     我們的政策是多么的好——NFABE法用應(yīng)用及其應(yīng)用限制

    3.     換個(gè)思路去說(shuō)服:不聽(tīng)我的將會(huì)多么的糟!

    4.     創(chuàng)造條件,經(jīng)營(yíng)客戶的“體驗(yàn)”——不要賣牛排,賣的是牛排燒烤時(shí)的滋滋聲

    1)     討論:能創(chuàng)造哪些機(jī)會(huì)?(講故事說(shuō)案例+場(chǎng)景化銷售:樣板市場(chǎng)、高層關(guān)懷、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議

    2)     思考:廠家對(duì)于渠道商有沒(méi)有“品牌”?(渠道商的品牌即體驗(yàn))


    第五步:客戶異議處理

    1.     工具:業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)客戶異議能力的萃取與復(fù)制

    2.     本節(jié)更多內(nèi)容,參王同老師另一門課程《銷售溝通與談判技能強(qiáng)化》


    第六步:獲取承諾

    1.     承諾就是目標(biāo),給他好印象

    2.     過(guò)程管控、節(jié)點(diǎn)推進(jìn)


    第七步:客戶關(guān)系的維護(hù)

    1.     提升你在經(jīng)銷商那的“影響力”

    2.     提供必要的售后服務(wù)

    3.     締造專業(yè)客情,開(kāi)展關(guān)系營(yíng)銷

    4.     防止大客戶叛離的十種武器

    互動(dòng)環(huán)節(jié)(可延伸為“工作坊”形式)1)學(xué)員疑難問(wèn)題破解;(2)學(xué)員優(yōu)秀案例分享與點(diǎn)評(píng);

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷
    經(jīng)營(yíng)股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購(gòu)管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
    財(cái)務(wù)管理
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