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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
了解非標(biāo)作業(yè)項(xiàng)目如何影響企業(yè)盈利
了解精益生產(chǎn)對(duì)非標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的目標(biāo)管理
分享精益與新技術(shù)結(jié)合下對(duì)非標(biāo)作業(yè)交付速度與成本的改善方向與解決方案
分享如何通過精益領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力引導(dǎo)全員參與及不斷改進(jìn)
學(xué)習(xí)并應(yīng)用非標(biāo)作業(yè)的效率改善方法與工具(柔性化/多技能/生產(chǎn)線平衡/IE手法等
通過學(xué)習(xí)應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)布局優(yōu)化與可視化設(shè)計(jì)提高非標(biāo)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的溝通效率與作業(yè)效率
通過實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)模塊標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)在非標(biāo)作業(yè)生產(chǎn)線設(shè)計(jì)中的落地應(yīng)用
通過實(shí)戰(zhàn)完成非標(biāo)作業(yè)的精益過程流設(shè)計(jì)并完成樣板雙標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)工位
結(jié)合實(shí)戰(zhàn)完成多技能員工培養(yǎng)與持續(xù)發(fā)展在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的可視化看板管理
重點(diǎn)學(xué)習(xí)并了解精益過程流的設(shè)計(jì)在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力的落地與提升(結(jié)合班組BPD)
第一部分:應(yīng)對(duì)企業(yè)不同生產(chǎn)模式的精益領(lǐng)導(dǎo)力
Z1:企業(yè)需要精益
企業(yè)盈利公式
非標(biāo)作業(yè)過程對(duì)企業(yè)盈利的貢獻(xiàn)核心-速度與成本
非標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)影響速度與成本的主因解析
精益管理如何縮短非標(biāo)作業(yè)的交付周期——全流程分析
Z2:精益改善在企業(yè)中的推行
精益現(xiàn)場(chǎng)改善推行思路的對(duì)比性優(yōu)勢(shì)分析—日式浪費(fèi)點(diǎn)改善與美式價(jià)值流改善
精益現(xiàn)場(chǎng)改善推行的步驟與方式圖解
精益推行中成敗的關(guān)鍵點(diǎn)與重難點(diǎn)(電力設(shè)備檢修行業(yè)案例分享)
精益推行如何實(shí)現(xiàn)全員參與并不斷改進(jìn)(某央企精益改善文化分享)
精益項(xiàng)目推行實(shí)戰(zhàn)案例分享(知名電梯公司)
Z3:精益班組之于非標(biāo)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)
精益企業(yè)的堅(jiān)實(shí)底盤——精益班組
精益班組的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及各職能部門的分工與配合
精益班組目標(biāo)分解、個(gè)人KPI分解、設(shè)計(jì)及考核(課程后期結(jié)合BPD展開落地設(shè)計(jì))
項(xiàng)目式生產(chǎn)方式現(xiàn)場(chǎng)管理者的關(guān)鍵任務(wù)與能力矩陣模型
案例分享:某知名國(guó)有企業(yè)的班組長(zhǎng)目標(biāo)分解/關(guān)鍵任務(wù)/能力模型/學(xué)習(xí)地圖/績(jī)效考核
第二部分非標(biāo)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的精益改善力(工作坊實(shí)戰(zhàn))
(講師準(zhǔn)備工具培訓(xùn)用的模擬案例;客戶公司準(zhǔn)備實(shí)戰(zhàn)用的樣板作業(yè)流程)
精益現(xiàn)場(chǎng)的兩大效率--生產(chǎn)效率與溝通效率
兩大效率的六大損耗組成(以非標(biāo)作業(yè)為例)
R1:第一輪模擬與分析
——T/T客戶節(jié)拍的確定與生產(chǎn)節(jié)拍提升
——生產(chǎn)線平衡與柔性化生產(chǎn)線(流程程序分析)
——IE工作改善ECRS在作業(yè)效率改善中的不同運(yùn)用
——作業(yè)效率與質(zhì)量的平衡
——模塊標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)+多技能培養(yǎng)
第一輪實(shí)戰(zhàn)輸出:樣板作業(yè)流程的柔性標(biāo)準(zhǔn)精益線設(shè)計(jì)
(包括產(chǎn)能定義/工序設(shè)計(jì)/工序節(jié)拍/三級(jí)柔性/作業(yè)平衡/防錯(cuò)設(shè)計(jì)等)
產(chǎn)線樣板工位SOP與多技能培訓(xùn)考核方法
R2:第二輪模擬與分析
溝通效率的改善
——信息可視化
案例分享:東本沖壓模修班組5S可視化實(shí)施4步法演繹
——現(xiàn)場(chǎng)物流規(guī)劃與生產(chǎn)區(qū)域布局優(yōu)化
案例分享:瑞拓電氣控制柜的精益現(xiàn)場(chǎng)布局5步法演繹
——標(biāo)準(zhǔn)化與防錯(cuò)的完美結(jié)合
案例分享:上汽通用汽車公司的傻瓜化現(xiàn)場(chǎng)的形成
第二輪實(shí)戰(zhàn)輸出:樣板作業(yè)流程的物流路線與工位布局圖
樣板工位的雙標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)
R3:第三輪模擬與分析
如何應(yīng)對(duì)小批量多批次的到來
——數(shù)字化均衡排產(chǎn)實(shí)現(xiàn)工步級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃
視頻案例:紅領(lǐng)的數(shù)字化均衡排產(chǎn)實(shí)現(xiàn)定制化生產(chǎn)
——SMED實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)目快速切換
案例分享:某化工行業(yè)的快速換型項(xiàng)目詳解
——TPM助力穩(wěn)定的設(shè)備效率
案例分享:某國(guó)企設(shè)備效率提升項(xiàng)目詳解
第三部分:現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力提升—從設(shè)計(jì)到落地
從手游看8090后的執(zhí)行力--目標(biāo)管理&人性激勵(lì)塑造自我實(shí)現(xiàn)
BPD業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃--引導(dǎo)精益現(xiàn)場(chǎng)的目標(biāo)管理,KPI績(jī)效考核落地,關(guān)聯(lián)個(gè)人工作任務(wù)
合理化建議體系--鞏固與不斷發(fā)展精益現(xiàn)場(chǎng)全員自我實(shí)現(xiàn)
如何提升現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力
——具備可執(zhí)行性的規(guī)劃內(nèi)容
——各級(jí)分層審核制度及定期評(píng)審會(huì)議
——雙標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)的建立與不斷改進(jìn)
——快速的人員培訓(xùn)與多技能能力模型闖關(guān)
——BPD看板管理與績(jī)效激勵(lì)制度的結(jié)合
案例分享:通用汽車的現(xiàn)場(chǎng)BPD管理
第三輪實(shí)戰(zhàn)輸出:樣板作業(yè)流程班組BPD與多技能發(fā)展的可視化看板管理
(包括看板樣式/內(nèi)容/呈現(xiàn)方式/管理標(biāo)準(zhǔn)等)
總結(jié):學(xué)員演練觀點(diǎn)發(fā)表
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