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    4006-900-901

    買到所想——招標(biāo)人員職場能力進階修煉

    參加對象:企業(yè)采購部人員、技術(shù)部人員、使用部人員、質(zhì)檢部人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    伴隨中國國力的不斷強大,中國外在的市場環(huán)境與內(nèi)在市場環(huán)境也在不斷改變,企事業(yè)單位面對新的大環(huán)境都應(yīng)有積極的調(diào)整。企事業(yè)在供應(yīng)鏈端主要采取的招標(biāo)方法,應(yīng)及時更新,符合新環(huán)境、新法規(guī)、新辦法。

    新環(huán)境下的招標(biāo)培訓(xùn)是一門針對企業(yè)多部門協(xié)同的培訓(xùn)課程,課程聚焦最新國際以及國內(nèi)市場環(huán)境咨詢,解讀關(guān)于招投標(biāo)法規(guī)最新修改,以及詳細分析各類招標(biāo)案例中的優(yōu)缺點,幫助企事業(yè)單位供應(yīng)鏈上每一個員工深知自身職責(zé)所在,底線所在。實現(xiàn)現(xiàn)場對學(xué)員原有的采購習(xí)慣進行糾錯和糾偏。從而幫助學(xué)員全面認(rèn)知熟悉采購形式以及適用原則,在頭腦中形成思路清晰選擇招標(biāo)模式。全面開啟技術(shù)先行,保障使用,質(zhì)量過關(guān),價格合理的采購邏輯。本次課程針對經(jīng)典各類招采模式進行了大量的案例練習(xí),同時進行經(jīng)典點評,正面案例吸取經(jīng)驗,反面案例汲取教訓(xùn)。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    1. 了解招標(biāo)工作的歷史進程,掌握選擇合規(guī)招標(biāo)模式的原則與方法。
    2. 掌握招降低采購成本的三大策略,清晰了解招標(biāo)成本的決定因素。
    3. 掌握分層采購計劃以及熟練使用象限分析采購任務(wù)。
    4. 學(xué)習(xí)疫情下的緊急單一來源采購的施行辦法。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    故事破冰:歷史上的首次招標(biāo)雛形——英國的“文具公用局”

    第一講:招標(biāo)采購的歷史進程

    一、中國招采工作的混沌期

    1. 1982年首次提出概念

    2. 1983年嘗試應(yīng)用工程

    3. 招采工作的問題爆發(fā)

    4. 招采工作的適用混亂

    互動:您知道中國第一次招標(biāo)雛形用在哪個領(lǐng)域么?

    二、中國招采工作的成長期

    1. 探索招采工作適用原則

    2. 捋順招采流程先后順序

    3. 招采內(nèi)容得到廣泛擴大

    三、中國招采工作的成熟期

    1. 1999年通過招投標(biāo)法案

    2. 2002年政府采購法立法

    3. 2002年全面法案推廣落實

    4. 2017年修改法案強調(diào)反腐

    四、中國招采工作的未來展望

    1. 帶領(lǐng)大型企業(yè)與世界接軌

    2. 互聯(lián)網(wǎng)下招采工作的推廣

    3. “評”“審”分離工作落實

    4. 單一來源采購進一步擴大

    工具:招投標(biāo)工作歷史圖鑒

    案例:浙江省率先采用評審分離辦法選出“城市名片橋”的承建方

    案例:諾西那生鈉注射液的單一采購


    第二講:當(dāng)下招采模式以及應(yīng)用策略

    一、集中招標(biāo)與分散招標(biāo)

    1. 集中招標(biāo):公司部門統(tǒng)一采購各部門所需物品

    1)優(yōu)點:帶量采購更容易獲得

    2)缺點:部門眾多難以個性化定制

    2. 分散招標(biāo):各部門獨立采購各自所需物品

    1)優(yōu)點:部門按需采購數(shù)量、進度更靈活

    2)缺點:公司管理難度增大,人力、財力均增長

    3. 企業(yè)取舍兩種招標(biāo)模式口訣

    1)型號、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化——集采價更低

    2)產(chǎn)品、用途定制化——分采更合需

    案例分享:央企改革的效率倍增器——鞍鋼重型集團的集采與分采的實踐

    二、一種特殊的招標(biāo)形式——詢比價

    1. 詢比價采購中標(biāo)規(guī)則:最低價報價供應(yīng)商

    2. 詢比價采購程序五部曲

    1)成立詢價小組

    2)確定詢價名單

    3)進行詢比價

    4)確定成交供應(yīng)商

    5)公示并接受監(jiān)督

    案例分享:中國人民解放軍物資采購網(wǎng)詢比價項目操作流程

    實戰(zhàn)工具:政采、軍采詢比價項目模板

    三、公開招標(biāo)的流程

    1. 采購人指定網(wǎng)站發(fā)布招標(biāo)信息

    2. 意向合格供應(yīng)商進行按規(guī)報名

    3. 供應(yīng)商資審合格后按規(guī)投標(biāo)

    4. 采購人根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)進行評標(biāo)

    5. 針對評審結(jié)果進行定標(biāo)并公示

    6. 公示結(jié)束——簽訂合同

    7. 公示有異議自查流程提交結(jié)論

    案例分享:中國特殊教育行業(yè)心里危機干預(yù)系統(tǒng)招標(biāo)結(jié)果及質(zhì)疑答復(fù)

    實戰(zhàn)工具:綜合得分法分值分配模板、綜合得分招標(biāo)流程一覽圖

    四、議價招標(biāo)項目介紹

    1. 單一來源是議價采購的主要應(yīng)用方向

    2. 搜集供應(yīng)商近似產(chǎn)品成交記錄很重要

    3. 事前需要提供必需議價招標(biāo)充分理由

    4. 議價采購重點關(guān)注價格以及交貨期

    案例分享:中國造船業(yè)的無奈——不得不議價的“發(fā)動機”

    小組互動:找出本企業(yè)需要進行議價采購的項目。


    第三講:招采人員的財務(wù)知識積累

    一、招采人員必知的會計領(lǐng)域

    1. 到場貨物的票據(jù)管理

    2. 大型項目的分批結(jié)算設(shè)計

    3. 報賬憑證的填寫與審批

    案例分享:醫(yī)諾集團的付款分解探究

    實戰(zhàn)工具:物資類產(chǎn)品分期付款范本

    實戰(zhàn)工具:工程類產(chǎn)品分期付款范本

    二、招采人員必知的稅務(wù)知識

    1. 了解掌握增值稅的增收范圍

    2. 了解增值稅抵扣時效規(guī)定

    3. 通過“抵扣”計算企業(yè)成本

    4. 衡量“進口”與“國產(chǎn)”得失

    案例分享:慘痛記憶——3000萬忘記認(rèn)證的增值稅發(fā)票

    小組互動:增值稅發(fā)票保存小技巧練習(xí)


    第四講:招標(biāo)中的成本的控制

    一、采購成本的影響因素

    1. 采購批量和批次

    2. 交貨期和交貨地

    3. 招標(biāo)談判能力

    4. 不可抗力的影響

    案例分享:疫情下的招標(biāo)進行時——記錄中遠集團力保“世界半潛王”的交付

    小組互動:您認(rèn)為目前情況下我司什么產(chǎn)品最適合集中招標(biāo),什么產(chǎn)品最適合分散招標(biāo)?

    二、公司內(nèi)部控制招標(biāo)成本

    1. 招標(biāo)ABC分類方法

    2. 目標(biāo)成本控制辦法

    3. 按需招標(biāo)控制辦法

    圖表分享:ABC分類方法表格

    公式分享:目標(biāo)成本=銷售價格-利潤金額

    三、供應(yīng)商著手降低采購成本

    1. 找到供應(yīng)商報價“水分”

    2. 判斷供應(yīng)商報價“善意”

    3. 尋找供應(yīng)商報價“依據(jù)”

    4. 估算供應(yīng)商報價“成本”

    案例分享:割韭菜神器——特斯拉的成本控制絕技


    第五講:建立完善分層負(fù)責(zé)制,將招標(biāo)管理做到層層把關(guān)

    一、可復(fù)制的招采分層制度

    1. 原材料招采組——資金流量大,鎖定年度價格

    2. 設(shè)備類招采組——專用與通用分辨清楚方便招標(biāo)

    3. 進口產(chǎn)品招采組—進口與國產(chǎn)成本計算是關(guān)鍵

    案例分享:外貿(mào)組裝企業(yè)的進口焊條為什么比國產(chǎn)便宜?

    二、建立招采過程完全可控的監(jiān)督機制

    1. 監(jiān)管要求要考慮市場環(huán)境

    2. 監(jiān)管要求要考慮項目性質(zhì)

    3. 監(jiān)管要求要多部門監(jiān)管

    4. 監(jiān)管部門要與各部門獨立

    案例分享:中遠集團的監(jiān)督部運作方案

    三、管理者對合同進程的掌控與違約處理

    1. 周期長的產(chǎn)品優(yōu)先招采

    2. 影響因素多的產(chǎn)品每周關(guān)注進度

    3. 準(zhǔn)備一個B計劃,力保生產(chǎn)節(jié)點

    4. 躲避風(fēng)險供應(yīng)商,穩(wěn)定永遠涌現(xiàn)

    5. 一次違約,進入企業(yè)“黑名單”

    6. 掌握付款進度,做到進程可控

    7. 關(guān)注供應(yīng)商其他項目進展預(yù)防風(fēng)險

    案例分享:鎮(zhèn)江錨機破產(chǎn)帶來的風(fēng)險損失

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場營銷
    經(jīng)營股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營
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    財務(wù)管理
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