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    線上-平臺課課表E-learning
    課程分類 課程領(lǐng)域 課程名稱 課程講師 課程節(jié)數(shù) 課程總時長 講師出鏡 高層管理 中層管理 基層管理 課程試聽
    人力資源 培訓與開發(fā)

    如何建設人才培養(yǎng)與開發(fā)體系

    張曉彤 8 120分36秒 / / 注冊登錄
    人力資源 培訓與開發(fā)

    原碧桂園營銷學院院長的管理者培養(yǎng)策略

    何欣 4 44分33秒 / / 注冊登錄
    人力資源 培訓與開發(fā)

    新入職管理干部培養(yǎng)的卓越之旅

    何欣 7 51分44秒 / / 注冊登錄
    人力資源 培訓與開發(fā)

    原萬達學院教學副總的業(yè)務人才培養(yǎng)策略

    何欣 5 44分25秒 / / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    《司法解釋》在企業(yè)用工管理中的實務操作難點

    陳豪 7 70分38秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    《司法解釋》在企業(yè)用工管理中的實務操作要點

    陳豪 6 61分15秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    《司法解釋》差異條款的正確運用

    陳豪 6 65分2秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    HR如何正確學習認識《司法解釋》

    陳豪 5 38分42秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    如何應對特殊員工的入職管理

    陳豪 6 46分32秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    試用期在入職管理中的避坑技巧

    陳豪 6 49分22秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    如何做好入職前用工文本的籌劃

    陳豪 6 47分32秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    錄用通知書如何效果最大化

    陳豪 6 44分55秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    發(fā)OFFER前的必備操作技巧

    陳豪 6 39分48秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    招聘與面試過程中的風險管理

    陳豪 5 48分39秒 / 注冊登錄
    人力資源 勞動關(guān)系管理

    用人單位如何合法有效制定規(guī)章制度

    楊斯童 12 111分37秒 / 注冊登錄

    學員端

    課程學習

    學員可以進行反復學習,在學習結(jié)束后可以對課程與講師發(fā)表評論并打分

    考試測評

    學員可以使用移動端參加測評,不受地域限制,并能及時知曉成績

    實問實答

    學員可以隨時隨地參與線上會議,讓線上交流更方便

    熱點訪談

    學員可以隨時隨地參與直播,了解培訓內(nèi)容,支持直播回看

    活動任務

    學員可以通過企業(yè)官網(wǎng)PC端、微信企業(yè)號及時接收企業(yè)的培訓和考試信息

    社區(qū)互動

    學員可以任意發(fā)起話題形成討論圈子,或者分享自己的所見所聞,與同事互動

    知識分享

    學員通過“轉(zhuǎn)發(fā)課程”功能,可以輕松轉(zhuǎn)發(fā)各類課程到自己的企業(yè)組織中

    學習軌跡

    學員可以快速查看學習時長、測評合格率等,一步步見證自己的成長

    管理端

    一鍵對接瀏覽器輸入網(wǎng)址或掃小程序一鍵登錄

    員工管理支撐批量添加員工,簽到管理,學習排行榜

    課程上傳兼容視頻等課件

    添加考試支持多題型添加、支持自定義分數(shù)和考試時間

    報表生成自動生成學員學習報告/階段學員總結(jié)

    監(jiān)督落地雙平臺實時監(jiān)督學員學習進度及改進方案落地

    消息推送通過管理后臺輕松選擇培訓的推送人員范圍

    統(tǒng)計管理可通過部門、員工等多個維度的數(shù)據(jù)衡量培訓結(jié)果

    技術(shù)服務優(yōu)勢

    技術(shù)運維支持

    數(shù)據(jù)安全保障

    高并發(fā)承載能力

    高性價比服務

    一、專注平臺

    1、支持千萬用戶同時在線
    2、支持企業(yè)微信、PC等多終端使用

    二、功能完善

    搭系統(tǒng)、做計劃、建課程、約講師、排考試、發(fā)活動、管數(shù)據(jù)、促運營

    三、培訓O2O

    為客戶提供線上培訓平臺的同時,還提供培訓場地、培訓講師的對接

    四、資源豐富

    2000+線上收費課程、1000+線上免費課程、2000+簽約講師、300+簽約機構(gòu)

    專業(yè)打造亮點

    支持移動學習
    隨時隨地培訓

    針對性強
    可分部門進行培訓

    碎片化學習
    緩解工學矛盾

    培訓成本低
    課程可以反復學習

    統(tǒng)計員工學習數(shù)據(jù)
    了解員工學習進度

    提升業(yè)務技能績效
    解決培訓落地問題

    企業(yè)內(nèi)訓  測訓一體

    為企業(yè)量身定制“研、產(chǎn)、供、銷、服”全價值鏈一體的管理能力提升解決方案

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