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    4006-900-901

    人力成本管控與組織人效提升

    參加對象:有關(guān)企業(yè)主管部門領(lǐng)導、企業(yè)董事長、總經(jīng)理,分管人力資源、財務工作的店經(jīng)理(副總經(jīng)理),薪資福利經(jīng)理 (主管、專員)、工會負責人、企業(yè)法律顧問
    培訓價格:5280/人(含:教材、午餐、茶點、稅費)
    培訓時長:2天
    培訓名額:40
    授課形式:公開課
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    注:本課程可針對企業(yè)需求,提供內(nèi)訓服務,歡迎咨詢!

    近期開課  COURSES NEAR FUTURE
    • 2024年10月16~17日 北京
    • 2025年03月25~26日 深圳
    • 2025年04月23~24日 上海
    • 2025年05月14~15日 北京
    • 2025年06月18~19日 廣州
    • 2025年07月16~17日 成都
    • 2025年08月20~21日 上海
    • 2025年09月23~24日 深圳
    • 2025年10月28~29日 北京
    • 2025年12月17~18日 上海
    • 2025年12月03~04日 深圳
    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    1.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值

    2.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及籌措

    3.領(lǐng)會人力成本調(diào)整與控制的策略和方法

    4.掌握人效管理背后的邏輯,合理制定適合業(yè)務單元的人效解決方案

    5.在實例思考和參與中,獲得改善人力成本的工作業(yè)態(tài)!

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    開篇

    當前環(huán)境下提升人效是今天中國企業(yè)的共同課題。組織人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)。


    第一部分: 如何進行人力成本預算和控制

    1.人力成本構(gòu)成分析

    案例分享:通過某一崗位的投入產(chǎn)出比,導出人力成本的核算方法及正確思維模式。

    標準分類法:獲得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本

    按預算內(nèi)容法:工資性的支出、福利性的支出、人事費用

    按管控要求分:固定成本VS變動成本;有效成本VS無效成本

    人力成本分析指標介紹

    頭腦風暴:如何將固定成本變成變動成本?如何降低無效成本?


    2.人力成本總額預算及控制方法

    管控基礎(chǔ):年度人力成本預算

    基于業(yè)務目標-戰(zhàn)略解碼-人才盤點-人才精準畫像-人才地圖-人才策略-學習地圖做人力資源年度計劃

    案例分享:如何圍繞組織目標做好人力成本預算

    人力成本總額測算-歷史數(shù)據(jù)+定崗定編

     案例演練:1)、通過某企業(yè)的具體數(shù)據(jù),計算人力成本總額標準。

                      2)、通過同行幾家企業(yè)的一些人力成本數(shù)據(jù)分析,小組討論人力資源解決方案


    第二部分: 如何有效降低人力成本,提高人效

    問題:我們公司的人效是多少?

    1.人力成本偏高時調(diào)整的策略和方法

    正向降低法

    反向降低法

    比較降低法


    2.人效管理體系建設(shè)方案

    數(shù)據(jù)盤點

    戰(zhàn)略選擇

    人數(shù)規(guī)劃

    隊伍規(guī)劃

    職能規(guī)劃

    人效管控


    3.人效提升思路(人+事)

    標準化建設(shè):行為業(yè)績能力標準化

    優(yōu)化人才結(jié)構(gòu) ,抓業(yè)績促人才

    網(wǎng)狀用工模式,加強人才復用

    搭建組織平臺,實現(xiàn)組織賦能

    加強數(shù)字化技術(shù)應用,提高效率

    為客戶提供綜合一體化解決方案


    4、人力資源管理在人效提升中的具體實施路徑

    (1)人效分析-高人效公司的核心表現(xiàn)

    (2)人效提升第一步-優(yōu)化價值鏈設(shè)計

    (3)明確崗位職責和任職要求

    (4)工作量分析-控制部門編制

    (5)設(shè)計評價方案-業(yè)績評估方案

    (6)人員盤點-能力+業(yè)績+價值觀

    (7)人員引進/調(diào)整/淘汰計劃

    (8)人員能力提升計劃

    講師介紹  LECTURER

    周老師 上海威才咨詢 | IPTS國際職業(yè)協(xié)會高級培訓師

    美國ICQAC國際職業(yè)培訓師

    海社科院勞動關(guān)系中心特約講師

    亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師

    影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學院特聘講師

    國家電網(wǎng)高培中心特聘講師

    浙大繼續(xù)教育學院特聘講師

    上海陸家嘴金融人才港特聘講師

    周潮老師是國內(nèi)人力資源實戰(zhàn)管理專家,企業(yè)培訓講師、資深管理顧問,專注于企業(yè)人力資源管理方面的實戰(zhàn)培訓和咨詢。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在外資、民營集團企業(yè)歷任過培訓經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資總監(jiān)、副總裁等職務,涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、化工、快速消費品等眾多行業(yè)。曾親身參與并輔導兩家企業(yè)上市前期的規(guī)范化管理體系建設(shè),同時為數(shù)幾十家企業(yè)進行輔導并幫助建立了規(guī)范化的企業(yè)人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名,廣受參訓學員的好評,受眾學員近萬人,受益企業(yè)近千家。


    【主講課程】

    新法下的招聘與面試甄選技巧
    如何有效培育和激勵下屬
    企業(yè)人才梯隊建設(shè)與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
    工作分析與崗位評估
    企業(yè)全面薪酬管理與方案設(shè)計實務
    《部門主管如何有效選才》-非人部門主管的選才技巧
    新法下的企業(yè)人力資源管理熱點難點實務操作
    高效的績效面談技巧
    卓越的績效管理體系建設(shè)
    企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建及實務操作整套解決方案


    【授課風格】

    周老師的授課風格主要以案例為導向,以多年外企、民企和上市集團公司的豐富人力資源管理和企業(yè)高級管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,根據(jù)客戶及學員的實際情況闡述內(nèi)容和觀點,深入淺出,結(jié)合案例講解解決實際問題,與學員共同分享切身體會和感受。在培訓中采用行動學習法,通過提問、探詢、配合案例教學和小組討論等互動性非常強的培訓方式,積極引導學員全身心投入緊張的思考與感悟。高度實戰(zhàn)的培訓內(nèi)容、精湛的培訓技巧、生動流暢、感召力特強的授課風格深受眾多企業(yè)及學員的高度認可與好評,在服務過的企業(yè)中享有較高的聲譽。周老師在培訓界被譽為最有實戰(zhàn)性的人力資源講師之一


    【服務企業(yè)】

    三花控股、振華港機、村田電子、國藥控股、中國北車、浙商銀行、上海住金、江南造船、德州銀行、精工股份、儀電控股、三一重工、萬家樂、住友化學、科倫藥業(yè)、中電科技、啟明藥業(yè)、陸家嘴人才港、中糧集團、湖南煙草、東風悅達起亞、中核五建、阿里巴巴、上海大眾聯(lián)合、東風汽車集團、寧波商業(yè)銀行、馬鋼集團、皇氏來思爾、金星啤酒、萊茵生物、雙鐵實業(yè)、聯(lián)創(chuàng)化工、洛陽石化、隆基寧光、青龍管業(yè)、亞泰陶瓷、軸研科技、大慶華科、安琪酵母、安徽西門子、東風汽車、杭州銀行、河南信用總社、無錫前程木業(yè)、天福煙烤、昆明積大、大亞科技、上汽集團、武商集團、神華烏海能源、大土河礦業(yè)、叢林集團、中煤電纜、中國通信、中國鐵通、中牧股份、藍星化工、三泰化工、莊園乳業(yè)、連云港港口集團、徐工機械、臺玻集團、南通港口集團、中國船舶重工集團、儀征化纖、法爾勝光通、蘇拉(金壇)、蘭州伊犁、西北礦業(yè)、洛陽一拖、西北設(shè)計院、宗申集團、大中礦業(yè)、內(nèi)蒙神舟硅業(yè)、金宇保靈生藥、蓋天力藥業(yè)、南寧供電局、中核北方鈾業(yè)、上海電力、伐斯米泵業(yè)、豐原生化、中天科技、中航工業(yè)南京機電、中船公司、浦東進出口公司、茗龍茶業(yè)、快樂集團、長江實業(yè)、美的股份、中天科技、久榮協(xié)同倉儲(上海)、綠地集團、環(huán)球造船、井神鹽業(yè)、華夏集成光電、中化(南京)、綠城集團、寰島集團、海口威立雅水務、 聯(lián)化科技、儀征雙環(huán)、江蘇洋河酒廠、揚子江藥業(yè)、上海捷如、 七星電氣、上海醫(yī)保、天保市政、中電集團、魯抗制藥、石天藥業(yè)、常山生化、 世紀集團、空港物流、天保國際酒店、蘇州吳地人家、萬香國際、保定能源集團、國美電器、匯銀電器、浙大陽光、金盤電氣、三星(海南)公司、華冶鋼鐵、信普軟件、復旦光華、湖州供銷總社、上海楊浦區(qū)人才廣場、上海國際旅才網(wǎng)、 上海社科院、華東師范大學、上海社科院、承德建筑設(shè)計院等等

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程
    業(yè)務范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場營銷
    經(jīng)營股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務
    財務管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營
    組織變革
    股權(quán)激勵
    領(lǐng)導力
    技術(shù)研發(fā)
    財務管理
    生產(chǎn)管理
    數(shù)據(jù)驅(qū)動下的智慧學習云平臺
    聯(lián)系我們   CONTACT US

    聯(lián)系電話:17821361800

    微信咨詢:威才客服

    企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com

    【報名流程】
    A方式在線報名(點擊填寫報名表)
    B方式:公司名稱 + 學員姓名 + 聯(lián)系電話,發(fā)送至shwczx@shwczx.com郵箱。

    【信息確認】
    收到報名信息后,我們會24小時內(nèi)與您電話確認,再提供課程確認函。

    【官方網(wǎng)站】www.gxgnanzhuang.cn

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